かいせいデイサービスの求人・転職・採用・募集情報 - 名古屋市中川区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

デイサービスを利用される方々の能力に応じ、在宅において自立した日常生活を営む事ができるよう、生活機能の維持または向上を目指し、必要な日常生活、機能訓練の援助を行う事によって、社会的孤立感の解消及び、心身機能の維持、利用者の家族の身体・精神的負担の軽減を図ることが出来るように運営しております。

入社時には新入社員研修を行い事業所の理解を得るようにしている、又、現任者には会議により研修計画を作成し、それに沿って各種研修を開催している。

機能訓練指導員が１名在職しており、希望される方には、個人の身体状況に合わせた個別の訓練を随時提供する事が可能です。

①週替わりで様々な入浴剤を用いた入浴を行っております。又、坪庭を眺めながらゆっくり入浴することができます。
②機能訓練専門の職員を配置することで、ご利用者の機能維持・向上に努めております。
③当事業所での勤務経験が5年以上の職員が8割程度配置しているので、きめこまやかなケアを提供する事が可能です。

別紙研修計画に沿って定期的に研修を行うことや、外部研修に参加することで資質向上が図れる体制を作っています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供