特別養護老人ホームさくら野杜の求人・転職・募集情報 - 小平市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

利用者の皆様が自らの意思に基づき、可能な限り自立した質の高い生活を送ることができるように、高齢者の自立支援を基本理念に置き、社会的孤立感の解消、心身機能の維持向上、ご家族の身体的、精神的負担の軽減を目的にサービスの提供を行っていきます。

さくら野杜は『入居者の安全・笑顔・信頼を大切にします』を施設理念として、入居者へ理念に沿ったサービス提供をさせていただきます。
小規模単位の生活空間を活かした「個別ケア」「ユニット活動」では、入居者の身体状況の把握、職員個々の力量を高め、安全に生活していただけるよう努めると共に、入居者の笑顔溢れる活動を計画します。また、入居者、家族との信頼関係を築き、入居者の尊厳を尊重したサービス提供に努めていきます。
そして、社会福祉の役割として、開設当初より地域に密着した施設づくりを目指しており、地域交流の充実を更に図っていきたいと思います。
１、事業方針
（１）サービス提供について
①食事や外出・余暇活動等を計画し、入居者の笑顔溢れる施設生活が送れるよう援助する。
②ケアプランに基づいた個別ケアの取り組み。
③小規模な生活空間において、楽しみのある空間をつくり、できる限り入居者、家族の意見を反映させたサービス提供を行う。
④入居者の健康状態を把握し、状態変化の早期発見、早期対応に努める。
⑤転倒骨折ゼロを目指す。
⑥苦情、相談、要望に対し、迅速な対応及び解決を目指す。
（２）職員について
①職員分掌に基づき、職務に責任を持って業務に努める。
②業務に対する目標を掲げ、業務に努める。
③部署内、他部署との連携に努める（報告・連絡・相談・調整・結果報告）。
④会議、委員会の目的を定め、充実及び効率化（進行の円滑化等）を図る。
⑤職員一人ひとりが接遇に意識し業務に努める。
⑥職員に必要とする能力を把握し、内部研修に繋げていく。
⑦危険予知能力を高め、事故防止に努めていく。
⑧入居者サービスが更により良いものとなるよう、また職員個々の意識の向上を図るために、ユニット活動報告会を実施する。
⑨福利厚生を充実させ、職員の日ごろの業務に対する意欲を導き出す。
（３）地域との交流について
①社会福祉の役割を果たし、地域との関わりを図っていく。
②施設及び地域の行事を通じて地域交流を図り、信頼される施設づくりを目指す。
（４）施設運営につくり
①ランニングコストの削減に努め、経営の安定を図る。
②職員の長期雇用を目指すべく、地域状況を鑑みながら、人件費等の見直しを行う。

人

認知症対応型通所介護として小規模の1日12名の方を対象にサービスを行っております。 利用者の皆様が自らの意思に基づき、可能な限り自立した質の高い生活を送る事ができ家族の方の負担も軽減できるように、職員一同サービスを行っております。入浴に関しても1日の人数制限は設けず、ご希望いただければ可能な限り対応させていただいております。

少人数（１２名）の落ち着いた雰囲気の中で、利用者様とご家族様が安心して「利用してよかった」と感じていただける為に、「安全・安心」を第一に考えサービスを提供し、自分の意思や体調等を表現しにくい認知症の利用者様に対して個人を尊重し、残存機能の維持・向上を目指し、活気ある生活が送れるようにしております。

全室個室・ユニット型の特養施設であり、利用者様個々の意向を聞き、個別ケア・ユニットケアを心がけています。
また、利用者様の日常生活を活性化させるため、多彩な行事を実施する等の対応をしています。
職員に対しましては、定期的に内部研修を行い、利用者様へのサービスの質の向上に日ごろより努めています