特別養護老人ホームさくらの求人・転職・採用・募集情報 - 足立区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

登録キープ求人検索

社会福祉法人足立邦栄会

特別養護老人ホームさくら

東京都足立区 / 谷在家駅

駅近

もしかして :

落ち着いた雰囲気の中で、一人ひとりに最適な暮らしを

求人情報

- 養護老人ホーム
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 夜勤
      
      資格介護職員初任者研修
      
      給与
      月収 190,000円〜 (手当含む)
      
      ブランク可
      詳細を見る応募する
- 特別養護老人ホーム
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      給与
      月収 200,000円〜 (手当含む)
      
      ブランク可社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- 老人デイサービスセンター
- - 生活相談員 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護福祉士 / 社会福祉士 / 社会福祉主事任用
      
      給与
      月収 154,600〜235,600円 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

特別養護老人ホーム
- 看護師 (正社員)
- - - 日勤夜勤
    - 資格正看護師
    - 給与
      月収 192,000〜290,000円 (手当含む)
    - 社保完備

特別養護老人ホームさくらの魅力

落ち着いた雰囲気の中で、一人ひとりに最適な暮らしを

特別養護老人ホームさくらは、社会福祉法人足立邦栄会が運営する特別養護老人ホームで、デイサービスや居宅介護支援を行うデイサービスセンターさくらや、ショートステイのさくらを併設しています。利用者の方やそのご家族、そしてスタッフの方も笑顔で生活できる施設を目指し、「 Heart to Heart 」を基本方針として2000年に開設されました。柔らかな陽の光が入る綺麗な施設で、一人ひとりの個性を尊重し、利用者の方のご要望や生活リズムにあった暮らしができるよう、様々なサービス形態を用意しています。

施設の求人を紹介してもらう

レバウェル介護ってどんなサービス？

特別養護老人ホームさくらの施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人足立邦栄会特別養護老人ホームさくら
施設形態: 特別養護老人ホーム / 養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター
勤務地: 東京都足立区皿沼2-8-8
交通情報: 日暮里・舎人ライナー谷在家駅徒歩5分

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: ~ 7,500円 / 回

資格手当: 資格手当: 5,000円 ~ 15,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 40,000円

扶養手当あり

住宅手当あり

年度末一時金: 36,400円 ~ 145,600円

福祉職手当: ~ 20,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

運営事業者

社会福祉法人足立邦栄会

代表者

理事長新井五輪子

URL

https://www.houeikai.gr.jp/facilities/sakura_kaede/

同じ法人の施設

リブインさくら障害者支援施設みずき

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

0%
要介護3

31%
要介護4

37%
要介護5

32%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

職員体制について

現在の職員の総数

60 名

運営方針

(1)法令や法人規程を遵守し、福祉サービス活動を実施します。（2）利用者の個々の価値観や生活習慣に配慮し、個人の尊厳を大切にします。（3）利用者の自己決定と選択を尊重し、利用者本位のサービスを提供します。（4）プライバシーに配慮し、精神的負担がかからないサービスを提供します。（5）地域で自分らしく自立した生活が送れるように支援するサービスを提供します。（6）利用者の意図や希望を理解し、サービス計画を作成し、サービスを提供します。（7）利用者が安心して生活できるよう、リスクマネジメントを徹底します。（8）第三者による施設サービスに対する適正な評価を行い、施設運営・施設サービスに反映させます。