医療法人たかまさ会
医療と福祉をつなぎ、亜急性期から在宅まで切れ目なく支援しています。
一般病院
新着
月収 194,000〜266,000円 (手当含む)
募集状況確認日:2026/10/16
月収 165,000円〜 (手当含む)
月収 171,000円〜 (手当含む)
新着
月収 194,000〜266,000円 (手当含む)
募集状況確認日:2026/10/16
月収 165,000円〜 (手当含む)
直接質問しづらいこと
もお任せください!
医療と福祉をつなぎ、亜急性期から在宅まで切れ目なく支援しています。
山﨑病院は、一般病棟54床(内、地域包括ケア病床22床)、回復期リハビリテーション病棟46床、医療療養病棟48床、介護医療院42床を備える医療機関です。回復期リハビリテーションでは脳血管疾患や骨折後の回復期の方が、医療療養病棟では肺炎や廃用症候群をはじめとする慢性期~終末期の高齢の方が多く入院しています。医療と介護の連携を重視する同院では、看護師も介護業務の一部を担当。介護職と看護師が一丸となってケアにあたっています。他職種同士のコミュニケーションは良好で、何でも相談できる風通しの良さが魅力です。また、スタッフの親睦を深めるため、福利厚生に国内旅行やクラブ活動を導入。オフの時間も楽しく交流することができます。入社後の教育もマンツーマンで1年間に渡って行われるため、すぐに業務や職場環境に馴染むことができそうです。
①教育期間は丸1年とたっぷり! 2ヶ月に1度、勉強会も実施しています
山﨑病院では、教育にラダー方式を導入しています。入社後は1年間、指導者がマンツーマンで教育を担当。チェック項目に沿った指導で、着実にステップアップしていくことが可能です。もちろん、個々の能力によっては、1年経つ前に独り立ちすることもあります。その後は、2ヶ月に1度実施される院内勉強会に参加できるので、継続的に勉強できる環境が整っています。また、資格取得支援制度はないものの、資格取得のためのシフト調整や助成金制度の説明などは積極的に行っているそう。研修日や試験日などに、気兼ねすることなく資格取得に向けて取り組めます。
▲2ヶ月に1度、利用者さまのサービス満足度を調査。現場改善を精力的に行っています
②他職種とのチームワークも良好な、コミュニケーション豊富な職場です!
山﨑病院では、看護師もおむつ交換や入浴介助といった介護業務を担うため、介護職と看護師が一緒に業務を進めるシーンが多めです。自然とコミュニケーションが増え、信頼関係を築きやすい環境と言えます。実際に他職種同士でもすぐに相談できる雰囲気があり、小さな疑問でも即解消できるのが魅力的。月に1度ある部署変更でも、情報共有を密にしているため、業務や人間関係で不安を抱くことはなさそうです。風通しの良い職場を希望している方にぴったりと言えます。
▲「誰かの助けになりたい」奉仕や福祉の心が強い方が多数活躍しています!
③国内旅行やクラブ活動など、スタッフ同士の親睦が深まる福利厚生があります
法人の理事長が「職員の和」を大切にしていることから、山﨑病院でもスタッフ同士の親睦を深められるような福利厚生が充実しています。具体的な例としては、夏にスタッフみんなで暑気払いや一泊二日の国内旅行に行っているほか、ソフトボールやサッカーなどさまざまなクラブ活動を導入していることなど。これらのイベント時は活動費が支給されるため、金銭面の不安はなさそうです。業務外でも、楽しみながらスタッフとの交流ができる、魅力的な環境です。
▲法人が大きく、状況に応じて夜勤のない施設への配置転換や時短勤務にも対応しています

2006年入職 介護福祉士
職場の人間関係はいかがですか?
当院には看護師、栄養士、事務職、リハビリテーション職などさまざまな職種が活躍しています。他職種同士でも横の繋がりが強く、しっかりコミュニケーションが取れる環境です。みんながみんなを思いやる気持ちがあるので、なにか困ったことがあっても相談しやすいですよ!
山﨑病院で働く魅力を教えてください。
大変なことも辛いことも時にはありますが、それ以上に患者さまやスタッフ同士の関わりが深くて、人との繋がりが感じられるところ魅力を感じられるところです。人と接していると、やっぱり仕事が楽しいなと思います。
山﨑病院はどんな人に向いている職場だと思いますか?
優しい気持ちを持っている人です。知識や技術は入職時に備わっていなくても、後から勉強次第でいくらでも学んでいくことができますし、経験することで身につく部分が大きいからです。まずは優しく、人を思いやれるかどうかが重要だと思います。
地域に根ざした医療と福祉の提供をモットーに、チームケアを行っています!
▲2ヶ月に1度、利用者さまのサービス満足度を調査。現場改善を精力的に行っています
▲「誰かの助けになりたい」奉仕や福祉の心が強い方が多数活躍しています!
▲法人が大きく、状況に応じて夜勤のない施設への配置転換や時短勤務にも対応しています
一般病棟から回復リハビリテーション病棟、医療療養、介護療養を担う「山崎病院」
JR芸備線 矢賀駅 バスと徒歩にて30分
駐車場あり(有料)
年間休日 : 107日
特別有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
有給休暇
夜勤手当あり
準夜勤手当: ~ 7,000円 / 回
深夜勤手当: ~ 8,000円 / 回
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
家族手当あり
住宅手当: 15,000円
ベースアップ手当あり
昇給
退職金
研修制度
再雇用
制服貸与
各種部活動
表彰制度
各種学会、セミナー等への参加
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
24時間保育あり
※利用条件等はお問い合わせください
340名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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