特別養護老人ホーム形原眺海園の求人・転職・採用・募集情報 - 蒲郡市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

登録キープ求人検索

社会福祉法人不二福祉事業会

特別養護老人ホーム形原眺海園

愛知県蒲郡市 / 三河鹿島駅

もしかして :

利用者の方のお好みに合わせたお食事メニューで、楽しく食べる喜びを。

求人情報

老人短期入所施設

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 250,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 高給与
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

特別養護老人ホーム形原眺海園の魅力

利用者の方のお好みに合わせたお食事メニューで、楽しく食べる喜びを。

不二福祉事業会が運営を行なう特別養護老人ホーム形原眺海園は、ショートステイや特別養護老人ホームの事業の他、デイサービス・形原眺海園デイサービスセンターあじさいや居宅介護支援・形原眺海園介護支援事業所などのサービスを取り扱う介護施設です。同施設のお食事は、家庭の味を大切にし、あたたかい食事の提供に努めています。利用者の方の身体状況に合わせ、食べやすさやアレルギーなどにも配慮。利用者の方のお誕生日には、リクエストに合わせたメニューとメッセージカードを用意し、お祝いするなどの心くばりにもあたたかさがあります。

施設の求人を紹介してもらう

レバウェル介護ってどんなサービス？

特別養護老人ホーム形原眺海園の施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人不二福祉事業会特別養護老人ホーム形原眺海園
施設形態: 訪問介護事業所 / 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター
勤務地: 愛知県蒲郡市形原町西稲荷18-2
交通情報: 名鉄蒲郡線三河鹿島駅徒歩20分

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

処遇改善手当あり

夜勤処遇改善手当あり

ベースアップ等あり

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

運営事業者

社会福祉法人不二福祉事業会

URL

https://f-fukushi.com/shisetsu/katahara/

同じ法人の施設

形原眺海園デイサービスセンター形原眺海園デイサービスセンターあじさい形原眺海園デイサービスセンターたんぽぽ蒲郡市大塚デイサービスセンター蒲郡市三谷デイサービスセンターグループホームすずらんグループホームなばな苑五井眺海園デイサービスセンター特別養護老人ホーム形原眺海園ぬくもりの家特別養護老人ホーム蒲郡眺海園特別養護老人ホーム五井眺海園

社会福祉法人不二福祉事業会の
すべての求人をみる

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

46 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

2%
要支援2

0%
要介護1

26%
要介護2

24%
要介護3

26%
要介護4

15%
要介護5

7%

職員体制について

現在の職員の総数

52 名

運営方針

形原眺海園の「主人公は入居者であり利用者である」という原則を常に心におきやさしく温かく親切な行き届いた支援を行っていきます。また、入居者、利用者の残存機能を大切にし、最後まで自立した生活をしていただけるよう全職員が入居者、利用者の立場にたって援助させていただきます。

福利厚生の状況

当事業所は、介護職員等処遇改善加算Ⅰ及び介護職員等特定処遇改善加算Ⅱを算定しています。また、法人全体として賃金改善以外の処遇改善として ①働きながら介護福祉士取得を目指すものに対する実務者研修受講に対しての支援 ②タブレット端末などのICT活用による介護職員の実務作業の軽減 ③介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のためにリフト等の介護機器の導入 ④こころの健康管理のために希望者にストレスチェックの実施 ⑤職員休憩室、分煙スペース等の整備 ⑥非正規職員から正規職員への転換を実施しております。