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特別養護老人ホーム田原福寿園の魅力

愛知県発の認知症高齢者受け入れ施設。ユニット型と多床型二種類の居室を選べる事が特徴です。

  • 特別養護老人ホーム田原福寿園は、社会福祉法人福寿園が運営する施設です。愛知県で初めて認知症高齢者の受け入れを行った施設であり、入居サービスをはじめショートステイ、デイサービス、介護予防スペース、地域交流ホールなど多彩な施設を揃えている事が特徴です。入居施設は定員83名で、ユニット型と多床型の二種類が混在する珍しいタイプの住環境となっています。3Fには交流ホールや喫茶ラウンジが設置されており、入居者さまはもちろんご家族や地域住民が気軽に足を運び、談話や交流を楽しむ事ができます。

特別養護老人ホーム田原福寿園の施設・法人概要

特別養護老人ホーム田原福寿園の写真1001

和の趣ある「特別養護老人ホーム田原福寿園」の外観。

施設名
社会福祉法人福寿園 特別養護老人ホーム田原福寿園
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所 / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム
勤務地
愛知県田原市六連町字神ノ釜9-3
交通情報

豊橋鉄道渥美線 豊島駅 徒歩17分

休日・休暇

年間休日 : 111日

アニバーサリー休暇

有給休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

夏季休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

通勤手当: ~ 21,500円

超過勤務手当あり

役職手当あり

住宅手当あり

職務手当あり

扶養手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

資格取得支援制度

運営事業者
社会福祉法人福寿園
設立年月(事業所)
1984/01/01
代表者
山田 浩三
URL
http://www.fukujuen.or.jp/facilities/tahara.html
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

シルバーカーを使用して歩かれる方、寝たきりの方まで状態は様々ではあるが、個室の利便性を生かしたプライバシーを確保しながら生活されています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    43%

  • 要介護5

    33%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

1

3

13

68

15

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 13

    %

  • 85-94歳
  • 68

    %

  • 95歳-
  • 15

    %

職員体制について

女性が多い職場で、産休・育休を取りながら長く勤められる職場です。

現在の職員の総数

63

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

45

27

11

11

5

  • 20代
  • 45

    %

  • 30代
  • 27

    %

  • 40代
  • 11

    %

  • 50代
  • 11

    %

  • 60代〜
  • 5

    %

運営方針

1.施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入浴、排泄、栄養管理、食事等の介護、相談及び援助、社会生
活上の便宜の供与、その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ自立した日
常生活を営むことができるよう努める。また、入所者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、入所前の居住における生活と入所後の生活が連続したもの
となるよう配慮しながら各ユニットにおいて入所者が相互に社会的関係を築き、自立的な日常生活を営むことができるよう支援する。
2.入所者の意思及び人格を尊重し、常にその者の立場に立ってサービスを提供するよう努める。
3.明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施
設その他の保健、医療又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。
4.事業の提供に当たっては、当該入所者又は他の入所者等の生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体的拘束その他入所者の行動
を制限する行為(以下「身体的拘束等」という。)を行ってはならないものとする。
5.医師が終末期にあると判断した入所者については、医師、看護職員、介護支援専門員、介護職員等が共同して看取り介護計画を作成し、本人又は家族
の同意を得ながらターミナルケアに努める。

勤務時間

(早番)6:30~15:30(日勤)8:30~17:30(遅番)11:00~20:00(夜勤)15:30~9:30

休暇制度の内容および取得状況

年次有給休暇夏季・冬季休暇(各2日)特別休暇(慶弔出産天災他)育児休業・介護休業制度

福利厚生の状況

託児所資格取得支援制度会員制リゾート施設の利用ディズニーリゾートホテルの利用職員旅行各種サークル活動他

提供サービス・対応について

利用者が、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう努め、また利用者ひとりひとりの意思及び人格を尊重し、各ユニットにおいて入所前の居住における生活と入所後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら支援してく。

介護サービスに関する特色等

「愛と感謝と奉仕」の経営理念の精神を基に「優しく、温かく、親切な介護」を心がけている。
ユニット型個室を48床設置しています。5つのユニットにおいては個別ケアを提供しており、1階に重度・虚弱な利用者を受入れ、2階に認知症の利用者を受入れています。また、それぞれの障害にあわせ個々に合った対応ができるよう努めています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

各種技術研修や資格取得の為の支援を行い、技術・知識のスキルアップを図るほか、サービス自己評価表・満足度調査等を行いサービスの評価を元に質の向上に努めている。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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