医療法人社団愛信会
直接質問しづらいこと
もお任せください!
佐倉中央病院は、1980年の設立以来、地域に根差した医療を提供してきました。患者さまの約9割以上が高齢者の方であり、肺炎や心不全、脳梗塞、認知症などの疾患をお持ちの方が多くいらっしゃいます。また、職種の垣根を越えて積極的にコミュニケーションをとる風土があり、風通しの良い職場環境であることも魅力の一つです。同院は、働きやすい職場環境づくりに注力していて、有給休暇の消化率は90%以上。残業はほぼなく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。さらに、子育てに理解のある職場で、育休復帰後は24時間利用できる託児所を利用し、仕事と育児の両立を図っています。
①患者さまとじっくり向き合いながら、心温まるケアができる職場です
佐倉中央病院の患者さまは高齢者の方が大半で、なかでも、内科系の疾患をお持ちの方が多くいらっしゃいます。患者さまとの関わりのなかで、相手の気持ちを汲み取れるよう、傾聴する姿勢を大切にしている同院。日々のケアにあたりながら、介護職員は、患者さま一人ひとりの気持ちに寄り添って考える力を身に付けることができます。同院では、看護師が介護職員と一緒に介助業務に携わっていて、職種の垣根なく協力し合いながら働けるところも魅力の一つ。いつでも近くに看護師がいる環境なので、介護職員は、判断に迷うことがあればすぐに助言を求めることができます。
▲地域の急性期医療を担う病院。患者さまの約9割以上が高齢者の方です
②残業ほぼなし、夏季・冬季休暇あり。プライベートも大切にできます
佐倉中央病院では、ワークライフバランスを保ちやすい職場環境づくりに取り組んでいます。残業はほぼないため、プライベートの時間を充実させることが可能。シフト休のほかに、3日間の夏季休暇と5日間の冬季休暇を取得することができ、プライベートもしっかり充実させられる環境です。ほかにも、忘年会や新入職員歓迎会、クラブ活動など、職員同士の親睦を深められる機会が豊富で、このことが働きやすさにもつながっています。
▲残業ほぼなし・子育て支援制度あり! 公私の充実を図れます
③新人教育・各種研修制度で介護職員をサポート!
佐倉中央病院では、職員の成長を支援しています。入職後は、先輩職員がマンツーマンで指導を実施。指導担当は日ごとに交代しますが、その日教えたことを紙に書いてしっかり引き継ぎをしているため、新しく入る方も安心して教育を受けることができます。また、業務マニュアルが用意されているため、手順を確認しながらケアにあたれるのもうれしいポイントです。そのほか、院内研修や外部研修への参加奨励も行われていて、スキルアップを図れます。
▲新人教育や院内研修があり、介護職員として着実に成長できる環境です
職種間の連携はバッチリ! ワークライフバランスを保ちやすい職場です
▲地域の急性期医療を担う病院。患者さまの約9割以上が高齢者の方です
▲残業ほぼなし・子育て支援制度あり! 公私の充実を図れます
▲新人教育や院内研修があり、介護職員として着実に成長できる環境です
京成佐倉駅南口から歩いてすぐの立地です
24時間体制の保育室はママナースの強い味方です♪
京成本線 京成佐倉駅 徒歩1分
駐車場:10,000円 / 月
年間休日 : 124日
有給消化率 : 90.0%
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
夜勤手当: 1,000円 ~ / 回
準夜勤手当: 7,700円 / 回
深夜勤手当: 10,290円 / 回
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
オンコール手当: 7,000円 ~
職務手当: 10,000円 ~ 20,000円
住宅手当: 15,000円
役職手当あり
家族手当: 2,000円 ~ 10,000円
精勤手当あり
皆勤手当: 10,000円
扶養手当: 2,000円 ~
引っ越し手当あり
休日手当あり
退職金1
昇給
制服貸与
再雇用
寮なし
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳3ヶ月~6歳
保育料 : 保育料 : 10,000円/月
24時間保育あり
※利用条件等はお問い合わせください
2交替
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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