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  • 北海道札幌市手稲区 / 稲積公園駅
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 職場取材あり

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札幌秀友会病院_インタビュー_メイン

充実した研修制度が魅力! ワークライフバランスを整えやすい職場です

札幌秀友会病院は、全141床を有する、脳神経外科・神経内科・リハビリテーション科の専門病院です。二次救急指定病院として、札幌市手稲区・西区・北区や石狩市・小樽市などの救急医療も担っています。訪問看護や訪問リハビリテーションなどと連携し、救急入院当初から、社会復帰・家庭復帰を見据えた治療や看護を提供。同一法人内では、クリニックや通所・訪問リハビリテーションなども運営しており、患者さまのより良い在宅生活をサポートしています。また、同院は、働きやすい職場環境づくりにも注力。研修制度が充実しており、看護部の研修や多職種での研修、外部研修などの多岐にわたる研修を用意しています。さらに、有給消化率が約70%と高く、残業はほとんど発生しません。病院の近隣には24時間・365日対応の託児所を完備し、子育て中の職員を支援しています。看護補助者が安心して働ける環境が整った職場です。

札幌秀友会病院で働く魅力

  • ①身体介助やレクリエーションの運営など、さまざまなスキルを磨けます

    札幌秀友会病院では、携わる業務内容によって、看護補助者の職種名が介護職員と看護助手に分かれています。同院で働く介護福祉士の多くが、介護職員として勤務。介護職員の仕事内容は、移乗介助や入浴介助、排泄介助などの身体介助で、看護助手の仕事内容は、洗濯やベッドシーツの交換、ベッド周りの清掃などの環境整備です。急性期病棟では、より円滑にケアを行うために、看護助手も、看護・介護職員の指導を受けながら身体介護の業務に当たっています。急性期病床では病状に合わせた介助の方法を学ぶことができ、回復期病床では季節行事・レクリエーションの運営に関わります。将来介護の資格を目指す方には、指導体制を整えており、看護補助者として幅広い経験を積める環境です。

    ▲急性期医療から在宅療養までの一貫した医療を提供する病院です

    ▲急性期医療から在宅療養までの一貫した医療を提供する病院です

  • ②年間休日数約125日・残業ほぼなし! 私生活の充実を図れる職場です

    仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる札幌秀友会病院。年間休日数が約125日と多いことに加え、有給消化率が70%ほどで、有給休暇を取得しやすい雰囲気もあります。月の希望休は2日間あり、シフト休と有給休暇を組み合わせた連休の取得も可能で、看護補助者がワークライフバランスを整えやすい職場です。また、残業はほぼなく、看護補助者は終業後の時間を大切にしながら働けます。さらに、子育て中の職員がたくさん活躍中で、育児に理解があるところもうれしいポイント。同院から徒歩3~4分ほどの場所に24時間365日利用できる託児所が完備されているほか、育休復帰後の短時間正社員制度も用意されており、子育てをしながらでも働きやすい環境です。

    ▲多職種連携を重視!看護補助者は20代~50代前後の幅広い年齢層が活躍中です

    ▲多職種連携を重視!看護補助者は20代~50代前後の幅広い年齢層が活躍中です

  • ③新人研修・院内外研修で、看護補助者の成長をサポートしています

    札幌秀友会病院では、職員の成長を支援しています。入職後は、先輩職員がついてマンツーマンで指導を実施。定期的に看護師長による面談も行われたり、職種の垣根を超えて質問や相談がしやすい雰囲気があったりするので、新しく入る方も安心です。また、年間で複数回行われている看護部の研修会のなかから、自分が興味のある研修を選んで参加することが可能。さらに、法人研修や多職種研修、接遇マナー研修が実施されているほか、外部研修へも参加することができ、働きながらスキルアップを図れる環境です。

    ▲多くの研修を実施!多職種での合同研修も行い、スキルアップができる環境です

    ▲多くの研修を実施!多職種での合同研修も行い、スキルアップができる環境です

札幌秀友会病院の現場のスタッフの声

2008年入職 介護福祉士

2008年入職 介護福祉士

  • 入職したきっかけと実際に入職した感想を教えてください。

    前職では、介護福祉士として特別養護老人ホームと有料老人ホームに勤めていました。その前は、在宅介護に携わっていましたね。病院での介護業務に興味を持っていたので、自分の希望に一番合っていた当院に入職を決めました。実際に働いてみて、いつも看護師さんが近くにいるので、急変時でも落ち着いて対応できる環境であることが、安心感に繋がっているなと感じました。

    • 札幌秀友会病院で働く魅力はどのようなところだと思いますか?

      人間関係が良好であるところが一番の魅力だと思いますね。私の所属しているICUだけでなく、ほかの病棟も優しい性格の職員が多く、積極的にコミュニケーションを取りつつケアに当たっています。職種間の垣根なく意見交換できる風通しの良さが、働きやすさにも繋がっていると感じますね。

    • 新入職員の方の教育に当たる際に、心がけていることはありますか?

      勤務先によって業務の進め方が異なることがあると思うので、介護職経験のある方でも、一人ひとりの経験を尊重しつつ、当院のやり方をしっかりお伝えするように心がけています。当院は、新人研修や院内研修などの研修制度が充実しているので、介護職経験の有無にかかわらず、問題なく成長していける環境だと思いますね。

施設の詳細情報

札幌秀友会病院の写真3001

充実した研修制度が魅力! ワークライフバランスを整えやすい職場です

札幌秀友会病院の写真3101

▲急性期医療から在宅療養までの一貫した医療を提供する病院です

札幌秀友会病院の写真3102

▲多職種連携を重視!看護補助者は20代~50代前後の幅広い年齢層が活躍中です

札幌秀友会病院の写真3103

▲多くの研修を実施!多職種での合同研修も行い、スキルアップができる環境です

札幌秀友会病院の写真1001

『急性期医療から在宅療養まで』、一貫した医療提供を行う「札幌秀友会病院」

札幌秀友会病院の施設・法人概要

施設名
医療法人秀友会 札幌秀友会病院
施設形態
一般病院
勤務地
北海道札幌市手稲区新発寒5条6-2-1
交通情報

JR函館本線(小樽~旭川) 稲積公園駅 徒歩にて15分~20分 / JR函館本線(小樽~旭川) 手稲駅 バスにて20分~25分 / 札幌市営地下鉄東西線 宮の沢駅 バスにて15分~20分

駐車場

駐車場:2,000円 / 月

休日・休暇

年間休日 : 125日

有給消化率 : 70.0%

年末年始休暇

産前産後休暇

有給休暇

夏季休暇

育児休暇

慶弔休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 12,000円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 26,000円

住宅手当: 20,000円

燃料手当あり

職務手当: 12,000円 ~ 18,000円

扶養手当: 8,000円

オンコール手当: 1,300円 ~ 2,600円

看護手当: 18,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
規定以上の勤務で社会保険への加入可能。
給与に関する制度

昇給

退職金(最低勤務年数:3年)

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

制服貸与

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 0歳~6歳

24時間保育あり


※利用条件等はお問い合わせください

夜勤・交替制勤務

2交替

運営事業者
医療法人秀友会
設立年月(事業所)
1988/01/01
代表者
理事長 藤原秀俊
URL
http://www.shuyukai.or.jp/
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介護老人保健施設愛里苑
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札幌秀友会病院の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

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