札幌秀友会病院の求人・転職・採用・募集情報 - 札幌市手稲区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

充実した研修制度が魅力！　ワークライフバランスを整えやすい職場です

札幌秀友会病院は、全141床を有する、脳神経外科・神経内科・リハビリテーション科の専門病院です。二次救急指定病院として、札幌市手稲区・西区・北区や石狩市・小樽市などの救急医療も担っています。訪問看護や訪問リハビリテーションなどと連携し、救急入院当初から、社会復帰・家庭復帰を見据えた治療や看護を提供。同一法人内では、クリニックや通所・訪問リハビリテーションなども運営しており、患者さまのより良い在宅生活をサポートしています。また、同院は、働きやすい職場環境づくりにも注力。研修制度が充実しており、看護部の研修や多職種での研修、外部研修などの多岐にわたる研修を用意しています。さらに、有給消化率が約70%と高く、残業はほとんど発生しません。病院の近隣には24時間・365日対応の託児所を完備し、子育て中の職員を支援しています。看護補助者が安心して働ける環境が整った職場です。

札幌秀友会病院で働く魅力

• ①身体介助やレクリエーションの運営など、さまざまなスキルを磨けます

  札幌秀友会病院では、携わる業務内容によって、看護補助者の職種名が介護職員と看護助手に分かれています。同院で働く介護福祉士の多くが、介護職員として勤務。介護職員の仕事内容は、移乗介助や入浴介助、排泄介助などの身体介助で、看護助手の仕事内容は、洗濯やベッドシーツの交換、ベッド周りの清掃などの環境整備です。急性期病棟では、より円滑にケアを行うために、看護助手も、看護・介護職員の指導を受けながら身体介護の業務に当たっています。急性期病床では病状に合わせた介助の方法を学ぶことができ、回復期病床では季節行事・レクリエーションの運営に関わります。将来介護の資格を目指す方には、指導体制を整えており、看護補助者として幅広い経験を積める環境です。

  ▲急性期医療から在宅療養までの一貫した医療を提供する病院です

②年間休日数約125日・残業ほぼなし！　私生活の充実を図れる職場です

仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる札幌秀友会病院。年間休日数が約125日と多いことに加え、有給消化率が70%ほどで、有給休暇を取得しやすい雰囲気もあります。月の希望休は2日間あり、シフト休と有給休暇を組み合わせた連休の取得も可能で、看護補助者がワークライフバランスを整えやすい職場です。また、残業はほぼなく、看護補助者は終業後の時間を大切にしながら働けます。さらに、子育て中の職員がたくさん活躍中で、育児に理解があるところもうれしいポイント。同院から徒歩3～4分ほどの場所に24時間365日利用できる託児所が完備されているほか、育休復帰後の短時間正社員制度も用意されており、子育てをしながらでも働きやすい環境です。

▲多職種連携を重視！看護補助者は20代～50代前後の幅広い年齢層が活躍中です

③新人研修・院内外研修で、看護補助者の成長をサポートしています

札幌秀友会病院では、職員の成長を支援しています。入職後は、先輩職員がついてマンツーマンで指導を実施。定期的に看護師長による面談も行われたり、職種の垣根を超えて質問や相談がしやすい雰囲気があったりするので、新しく入る方も安心です。また、年間で複数回行われている看護部の研修会のなかから、自分が興味のある研修を選んで参加することが可能。さらに、法人研修や多職種研修、接遇マナー研修が実施されているほか、外部研修へも参加することができ、働きながらスキルアップを図れる環境です。

▲多くの研修を実施！多職種での合同研修も行い、スキルアップができる環境です