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介護老人保健施設偕楽園の求人一覧

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介護老人保健施設偕楽園の魅力

高齢化社会に向き合う介護老人保健施設☆豊かな地域社会づくりを目指します

  • 介護老人保健施設偕楽園では地域の老人問題に立ち向かうべく、優秀な人材を揃え高齢者様の幸せな老後の支援に務めています。4フロアの療養室や機能訓練室のほか、屋上庭園や理美容室などを備えた7階建ての施設で、デイケアやショートステイ、入所等を含めた介護サービスの提供に貢献。千代田線と常磐線の「馬橋駅」からほど近くアクセス面にも優れています。居宅介護支援事業所や馬橋地区の在宅介護支援センター、馬橋クリニックなども併設され、近隣の新松戸中央総合病院をはじめとした医療機関との連携体制も整っています。

介護老人保健施設偕楽園の施設・法人概要

施設名
医療法人社団斎心会 介護老人保健施設偕楽園
施設形態
通所リハビリテーション / 居宅介護支援事業所 / 介護老人保健施設 / グループホーム
勤務地
千葉県松戸市西馬橋幸町23
交通情報

JR常磐線(上野~取手) 北松戸駅 徒歩18分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 100日

産前産後休暇

年末年始休暇

育児休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 ~ / 回

資格手当

資格手当: 10,000円 ~ 15,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

住宅手当あり

精勤手当: 5,000円

扶養手当: 10,000円 ~

皆勤手当: 5,000円

職務手当: 15,000円 ~ 30,000円

処遇改善手当あり

介護職手当: 23,000円

特定介護職手当: 10,000円 ~ 26,000円

食事手当: 7,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金(勤続3年以上)

昇給(パート:20円~100円)

研修サポート制度

正社員登用

復職支援サポート

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

夜勤・交替制勤務

2交替

従業員

64名

運営事業者
医療法人社団斎心会
代表者
理事長 三須 一美
URL
https://care-net.biz/12/kairakuen/
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    10%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    29%

  • 要介護4

    21%

  • 要介護5

    16%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

2

5

28

49

16

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 49

    %

  • 95歳-
  • 16

    %

職員体制について

現在の職員の総数

70

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

6

14

29

23

28

  • 20代
  • 6

    %

  • 30代
  • 14

    %

  • 40代
  • 29

    %

  • 50代
  • 23

    %

  • 60代〜
  • 28

    %

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    6%

  • 要介護1

    11%

  • 要介護2

    40%

  • 要介護3

    27%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

6

16

40

37

1

  • -64歳
  • 6

    %

  • 65-74歳
  • 16

    %

  • 75-84歳
  • 40

    %

  • 85-94歳
  • 37

    %

  • 95歳-
  • 1

    %

職員体制について

現在の職員の総数

21

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

0

32

32

16

21

  • 30代
  • 32

    %

  • 40代
  • 32

    %

  • 50代
  • 16

    %

  • 60代〜
  • 21

    %

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