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医療法人財団アドベンチスト会

東京衛生アドベンチスト病院の求人情報

  • 東京都杉並区 / 荻窪駅
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 託児所あり
  • 制服貸与
  • 社宅・寮
  • 職場取材あり

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東京衛生アドベンチスト病院の特徴は何ですか?

当院は内科・外科・小児科をはじめとした10種類以上の科目に対応しています。病床数は外科病棟や産科病棟、緩和ケア病棟などを含めて全186床です。スタッフの人数は病院全体で総勢500名以上で、看護師・看護助手・助産師・医療事務員だけでも約270名が在籍しています。

貴院のスタッフさんについて教えてください。

全体の平均年齢は30代半ばくらいで、下は20代から上は60代まで幅広い年代がそろっています。優しくて穏やかなスタッフが多くて、一人ひとりがチームワークを大切にしながら協力して働いています。職場の雰囲気も全体的に穏やかでアットホームなので、新しく入職する方でもなじみやすいと思います。

    残業やお休みの取りやすさはいかがですか?

    残業時間は配属先によって異なりますが、平均で月15時間くらいだと思います。残業時間を削減できるように、新しいスタッフを採用して万全の人員体制で業務を回せるように努めています。有休消化については、前年度分を含めてしっかり消化してもらっています。看護師長に相談をしてもらえればシフトの調節もある程度は可能だと思いますので、必要な時にしっかり休んでいただけると思います。

    子育てとの両立についてはいかがですか?

    子育てとの両立はしやすいと思います。スタッフの希望に応じて短時間勤務も認めておりますし、勤務中は院内にある保育所にお子さんを預けることも可能です。小さなお子さんがいる方でも安心して働ける環境があると思います。

    福利厚生にはどのようなものがありますか?

    医療費の補助制度がありまして、医療費が保険診療で月3,000円を超えた場合は、超過分の75%を病院で負担しています。また、歯科の自費診療費に関しても月3,000を超えた分の75%は病院負担になります。

    求職者の方に貴院の㏚をお願いします。

    当院ではさまざまな診療科目や入院病棟を有しておりますので、さまざまな症状の患者さまのケアに関わりたいという方は働きがいを感じられると思います。看護助手の方は、介護の資格や勤務経験がなくても大丈夫です。思いやりのあるスタッフばかりの居心地の良い職場ですので、腰を据えて働いていただけると思います。

東京衛生アドベンチスト病院の施設・法人概要

東京衛生アドベンチスト病院の写真1001

昭和4年に創設した、キリストの教えのもと地域医療に貢献している病院です。

施設名
医療法人財団アドベンチスト会 東京衛生アドベンチスト病院
施設形態
一般病院 / 居宅介護支援事業所
勤務地
東京都杉並区天沼3-17-3
交通情報

JR中央・総武線 荻窪駅 徒歩9分 / 東京メトロ丸ノ内線 荻窪駅 徒歩9分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 118日

有給消化率 : 78.0%

産前産後休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

介護休暇

病気有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 10,000円 / 回

夜勤手当

準夜勤手当: 4,000円 / 回

資格手当

資格手当: 30,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善手当あり

職務手当あり

家族手当あり

住宅手当: 12,000円 ~ 32,250円

調整手当: 8,910円

皆勤手当: 8,910円

職能手当: 10,000円 ~

危険手当あり

深夜手当: 6,000円

都市手当: 11,800円 ~

看護師手当あり

深夜勤タクシー手当: ~ 2,500円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
確定拠出年金
給与に関する制度

昇給1

退職金1

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

処遇改善評価手当

危険手当

制服貸与

再雇用

育児短時間勤務

定年制度:60歳

寮あり

対象 : 独身のみ

家賃 : 12000円/月

建物タイプ : アパート

間取り : 1R

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 1歳2ヶ月~6歳

土日保育あり


※利用条件等はお問い合わせください

夜勤・交替制勤務

一般外来のみなので、夜勤はございません。

従業員

看護師 220名 / 看護助手・クラーク 50名

運営事業者
医療法人財団アドベンチスト会
設立年月(事業所)
1929/01/01
代表者
理事長 西野俊宏
URL
http://www.tokyoeisei.com/
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東京衛生病院訪問介護ステーション
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東京衛生アドベンチスト病院の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

東京衛生病院で生まれ東京衛生病院で出産を経験し、東京衛生病院で最期を迎えたいとおっしゃる方や、当院で治療されていらっしゃる患者さま。 また、ホスピスを申し込まれていらっしゃる方、当院の訪問看護を利用されている方。 荻窪在住でお近くの方などさまざまな方がいらっしゃいます。

ご利用者の総数

60

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    3%

  • 要支援2

    7%

  • 要介護1

    35%

  • 要介護2

    17%

  • 要介護3

    12%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

3

11

18

57

11

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 18

    %

  • 85-94歳
  • 57

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

キリスト教の心で、思いやりといたわりの精神で利用者様がその方らしく人生を全うして頂くためのお手伝いをしたいと日々こころ掛けています。

現在の職員の総数

2

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

0

100

0

  • 50代
  • 100

    %

運営方針

1当事業所は、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、その利用者が可能な限りその居宅において、有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の立場にたって援助を行う。
2事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう中立公正な立場でサービスを調整する。
3事業の実施に当たっては、関係区市町村、地域の保健・医療福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

勤務時間

8:00~17:00

提供サービス・対応について

特に当院との連携には力を入れています。 訪問介護・訪問看護との連携もご満足頂けています。

介護サービスに関する特色等

こころとからだの癒しのためにキリストの心でひとりひとりにつかえます。という理念のもとにサービスの提供をしています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

一番の特徴は「こころとからだのいやしのためにキリストのこころでひとりひとりにつかえます」という理念です。 キリストを知らない方にもキリストを感じて頂けるようなケアを心がけています。 また他の事業所にない医療との連携に取り組んでいます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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