医療法人社団親和会
直接質問しづらいこと
もお任せください!
共立病院は、介護老人保健施設やグループホームなどを運営する、医療法人社団親和会が経営母体の病院です。地域包括ケア病棟89床、医療療養病棟50床、介護療養病棟50床を有し、地域に密着した医療を提供しています。患者さまは70歳以上の高齢者の方がほとんどで、なかでも内科疾患を患っている方や整形外科疾患の術後の方が多いです。また、同院では職員の教育にも力を入れています。院内では委員会活動や外部講師を招いた研修などを実施しており、職員が働きながら学べる環境を整えています。頑張ってたくさんの研修に参加した職員を表彰する制度があり、職員がモチベーションを維持しながらスキルアップできる環境です。そのほか、新人歓迎会や忘年会、スポーツ活動なども実施しており、職員同士が親睦を深められる機会が豊富にあります。
①患者さまのケアに当たりながら、介助技術を磨ける職場です
共立病院で働く看護補助者は、患者さまのケアに当たりながら、入浴介助や食事介助、おむつ交換、体位交換といった介助業務のスキルを身に付けることが可能です。医師や看護師がすぐ近くにおり、困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、安心して働くことができます。また、看護補助者のなかで業務が分担されており、定年後に再雇用で働いている看護補助者が備品管理やベッドメイキングを担当。そのほかの看護補助者は、基本的に介助業務に専念することが可能です。そのほか、希望すれば法人内のほかの施設への異動もできるので、幅広い経験を積むことができます。
②有給消化率約80%・残業ほぼなし。公私の充実を図れます
同院は、公益社団法人日本看護協会が主催する「看護職のワーク・ライフ・バランス推進ワークショップ」に参加しています。この取り組みの一環として、同院では有給休暇の消化率アップに取り組んでおり、有給消化率は約80%と高めです。また、残業時間の削減にも努めており、時間外業務はほぼ発生しません。さらに、同院では子育て中の職員がたくさん活躍しており、仕事と育児の両立に対する理解があるところもうれしいポイントです。産休・育休の取得実績があることに加えて、育休復帰後は時短勤務での働き方が相談可能で、ライフステージが変わっても長く働き続けられます。
③教育体制が整った病院! 向上心を持ちつつ仕事に取り組めます
職員の教育に注力している共立病院。同院には中途入職の職員が多く、入職後は一人ひとりの経験に合わせた教育を実施しています。分からないことがあれば周りにいる先輩職員に気がねなく質問や相談ができるので、新しく入る方も安心です。また、院内教育委員による勉強会や委員会活動が実施されているほか、院外研修に参加する際の費用補助も受けられます。さらに、より多くの研修に参加して自己啓発に努めた職員には、年1回の表彰しています。同院の職員は、モチベーションを高く保ちながら楽しくスキルアップを図ることが可能です。
スキルアップ支援に注力する病院! プライベートも大切にしながら働けます
関連施設も多数あり、地域に根ざした医療を提供しています!
福北ゆたか線(折尾~桂川) 新飯塚駅
飯塚市内からはアクセス良好
職員駐車場:有(無料:42台)
駐車場あり(無料)
年間休日 : 110日
有給休暇
看護休暇
介護休業
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 9,000円 ~ 13,000円 / 回
深夜勤手当: 6,000円 / 回
準夜勤手当: 4,200円 / 回
資格手当: 7,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
扶養手当: 2,700円 ~
家族手当: 2,700円 ~
調整手当: 4,131円 ~ 7,155円
職務手当: 5,000円
皆勤手当: 5,000円
住宅手当: 12,000円
職能手当: ~ 20,000円
早出手当(1回)あり
宿日直手当あり
改善加算手当: 15,000円
改善加算準深夜手当: 1,800円
昇給
退職金1
スポーツ活動費支給
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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