医療法人社団俊聖会
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甘木中央病院は地域に根づいた医療を提供しているケアミックス型の病院です。一般病棟をはじめ、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟の3つの病棟があり、188床の病床を有しています。患者さまが気軽に来院できるように、地域のかかりつけ医としての役割を担い、アットホームな雰囲気作りに尽力しているのが特徴。二次救急指定病院として積極的な救急受け入れも実施。整形外科分野を中心に手術を行っています。また、訪問診療や訪問リハ、ケアプランセンターなどの在宅部門もあり、入院後の在宅療養をトータル的にサポート。在宅復帰を目的としたリハビリを強化している点も当院の強みです。患者さまのみならず、ご家族にも安心してもらえる医療サービスをお届けしています。
①接遇面を大切にしながらサポート。職種関係なく協力し合える職場です
甘木中央病院では、職種の垣根を越えてスムーズな連携を図っています。ケアミックス型の病院のため、さまざまな職種のスタッフが在籍。定期的に全体のカンファレンスを実施し、共通認識を深める機会を設けています。気軽に相談しやすい雰囲気の職場で、職種関係なくお互いに協力しながら業務を遂行。接遇面を大切にしながら、一人ひとりの患者さまに寄り添ったケアを提供しています。また、国内を対象とした社員旅行や新年会・忘年会を毎年開催。他の部署のスタッフと交流する機会を設けているため、仕事のみならずプライベートの面においても関係性を深めることができます。
▲病院全体で風通しがよく相談しやすい雰囲気。職種の垣根を越えた連携が強みです!
②残業ほぼなし! 有給消化率が高く休みの融通が利きやすい点が魅力です
甘木中央病院では、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境を整えています。毎月の公休以外に、夏休みと年末年始休暇がそれぞれ5日間あります。有給の消化率は90%で、スタッフが休みやすいようにシフトを調整。可能な限り希望を叶え、お休みの融通を利かせやすくしています。また、残業をしなくてもいいように、引き継ぎ業務や申し送りを早めに行い、ほぼ定時に帰宅できるようにしている点もポイントです。さらに、ライフステージの変化があり、産休育休を取得した後には、時短勤務や一定期間の夜勤免除などの子育て支援を行い、お子さまの急病による急な勤務変更にも柔軟に対応。子育てに理解のある職場なので、子育て世代の方も安心です。
▲子育てに理解のある職場。ワークライフバランスを保ちながら働けます!
③個々のスキルアップをサポート! 充実した研修制度を用意しています
甘木中央病院では、固定の指導者をつけるのではなく、職場のみんなでフォローできる体制を確立しています。独り立ちのタイミングはそれぞれの能力や意向で判断していますが、入職してから約半年~1年間で一人で仕事をこなせるようになる方がほとんどです。また、院内研修は、月に2回ほど医療安全や感染対策などの全体研修を実施。外部研修は、案内が来たら積極的に参加できるようにしています。なお、看護助手から看護師になりたい方のために、勤務面や金銭面でしっかりとサポート。さまざまな面でスキルアップの支援をしています。さらに、人事考課の一環として半年に1度面談を行い、今後のプランを一緒に考え、話す機会を設けているので、ご自身のライフプランをしっかりと考えながら働ける職場です。
▲充実したスキルアップ支援制度あり! ライフプランをしっかりと考えながら働けます
ケアミックス型の二次救急指定病院。地域に根付いた医療をお届けしています
▲病院全体で風通しがよく相談しやすい雰囲気。職種の垣根を越えた連携が強みです!
▲子育てに理解のある職場。ワークライフバランスを保ちながら働けます!
▲充実したスキルアップ支援制度あり! ライフプランをしっかりと考えながら働けます
福利厚生が充実している病院です!
西鉄甘木線 甘木駅 徒歩7分 / 甘木鉄道 甘木駅 徒歩8分
甘木鉄道又は西鉄甘木線甘木駅より徒歩10分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 106日
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
冬季休暇
夏季休暇
夜勤手当: 12,500円 / 回
資格手当: 10,000円 ~ 20,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
調整手当: 3,000円
職務手当あり
処遇改善手当: ~ 12,000円
住宅手当あり
オンコール手当: 1,000円 ~
ベア: ~ 4,000円
夜勤手当(介護職): 7,000円
夜勤手当(看護職): 11,000円
退職金
昇給
研修制度
職員旅行
表彰制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : ~3歳
保育料 : 保育料 : 15,000円/月
保育時間 : 08:00~17:30
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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