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ぐっどケア有限会社

ぐっどケアのケアマネジャー求人

ケアマネジャー

  • 正社員
  • 日勤のみ

給与

月収 261,000円〜 (手当含む)

施設
形態

訪問介護事業所

勤務地

大阪府枚方市出屋敷元町2-9-1 / 藤阪駅

資格

ケアマネジャー

こだわり条件

  • 未経験可
  • ブランク可
  • 経験者歓迎
  • 土日休み
  • 完全週休2日
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 年間休日120日以上

手当

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代: 16.00時間分の時間外手当として29,050円を支給

通勤手当: ~ 20,000円

マイカー通勤可(駐車場代4000円/月 自己負担あり)
バイク・自転車通勤OK(駐輪場無料)

通勤手当制度: ~20,000円

固定残業代: 29,050円 ~

月16時間分

ぐっどケアの募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

残業時間(月): 下限1時間

給与

月収261,000円~ (手当含む)

※各種手当含む
上記額には固定残業代(月16時間分、29,050円)を含みます。※超過分は追加で支給します。

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(2ヶ月分)

前年度実績 計平均2~3ヶ月分

手当

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代: 16.00時間分の時間外手当として29,050円を支給

通勤手当: ~ 20,000円

マイカー通勤可(駐車場代4000円/月 自己負担あり)
バイク・自転車通勤OK(駐輪場無料)

通勤手当制度: ~20,000円

固定残業代: 29,050円 ~

月16時間分

休日・休暇

年間休日 : 120日

休日制度 : 完全週休2日制

冬季休暇(年末年始休暇)

産前産後休暇(取得実績あり)

育児休暇(取得実績あり)

有給休暇(試用期間を含む勤続6ヶ月後に付与)

忌引休暇

介護休暇

GW休暇

祝日・日曜・土曜 休み

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度(社内研修)
資格取得支援制度(ケアマネ更新研修費用を会社負担)

その他福利厚生情報

制服貸与
再雇用(満65歳迄)
健康診断
リロクラブリゾート会員

定年制度:60歳

業務内容

・ご利用者宅へ訪問(新規契約訪問、定期訪問、サービス担当者会議、モニタリング)
・居宅サービス計画書(ケアプランの作成)
・介護保険の給付管理
・介護認定調査
・介護相談

移動は原付バイクとなります。

変更の範囲

    

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

大阪府枚方市出屋敷元町2-9-1(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

学研都市線 藤阪駅 徒歩26分

通勤

通勤手当: ~ 20,000円

車・バイク・自転車での通勤可

車通勤可

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎

その他

未経験可
ブランク可
原付免許必須。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
(訪問介護事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

9

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    67%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

11

44

33

11

0

  • -64歳
  • 11

    %

  • 65-74歳
  • 44

    %

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 11

    %

職員体制について

現在の職員の総数

72

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

4

24

28

38

6

  • 20代
  • 4

    %

  • 30代
  • 24

    %

  • 40代
  • 28

    %

  • 50代
  • 38

    %

  • 60代〜
  • 6

    %

運営方針

利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。

介護サービスに関する特色等

現在、訪問介護サービスは自社施設入居者様へのみサービス提供実施。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ぐっどケアの施設・法人概要

施設名
ぐっどケア有限会社 ぐっどケア
施設形態
訪問介護事業所
勤務地

大阪府枚方市出屋敷元町2-9-1

交通情報

学研都市線 藤阪駅 徒歩26分

運営事業者
ぐっどケア有限会社
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
9415220

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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