社会福祉法人町田市福祉サービス協会

リハステーション木曽西

正社員
日勤のみ

東京都町田市木曽西2-18-18

月収	228,900円〜 265,100円 (手当含む)
職種	生活相談員
必要資格	介護福祉士 / 社会福祉士 / 精神保健福祉士
施設形態	老人デイサービスセンター

週休2日
年間休日120日以上

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リハステーション木曽西の募集詳細

職種

生活相談員

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:00~18:00

残業時間(月): 下限3時間~上限5時間

給与

月収228,900~265,100円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度なし

休日・休暇

年間休日 : 124日

休日制度 : 週休2日制

業務内容

相談員業務

変更の範囲: 相談員業務

対象資格

介護福祉士 / 社会福祉士 / 精神保健福祉士

就業場所

東京都町田市木曽西2-18-18(変更範囲：施設の定める範囲)

施設形態

老人デイサービスセンター

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

60%
要介護2

20%
要介護3

13%
要介護4

5%
要介護5

1%

ご利用者の男女比

男性 6
：
女性 4

ご利用者の年齢比

6

10

46

35

3

-64歳
6

%

65-74歳
10

%

75-84歳
46

%

85-94歳
35

%

95歳-
3

%

職員体制について

現在の職員の総数

28 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 8

職員の年齢比

7

14

24

48

20代
7

%

30代
7

%

40代
14

%

50代
24

%

60代〜
48

%

運営方針

高齢者が自分の意思で生きていくためにＩＣＦ概念を基調とした現存機能の維持、改善を目指し、人と社会がつながるための支援の場を提供していきます

研修等の実施状況

月に一度、事業所内・法人内の研修を行っている。従業者個々から研修要望のアンケートを取り、有用な研修と判断した場合、年間研修計画に反映している。

提供サービス・対応について

リハビリ特化型のデイサービスです。立ち上がる、座る、歩く、日常生活に欠かせない動作に必要な筋力を強化します。可動域訓練、円背の改善で歩行が安定する。骨盤底筋群体操、口腔機能予防改善、認知機能予防改善等、様々なメニューで機能回復をサポートします。

介護サービスに関する特色等

運動機能向上を目的としたサービス提供となっている。常勤専従の理学療法士を配置し、利用者それぞれに合った運動計画を作成、リハビリテーションを行う。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

リハステーション木曽西の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人町田市福祉サービス協会リハステーション木曽西

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地

東京都町田市木曽西2-18-18

サービス提供地域

町田市内全域と相模原市の一部地域

運営事業者

社会福祉法人町田市福祉サービス協会

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代表者

黒坂　昌範

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