株式会社サンガジャパン

西おおいずみ翔裕館

正社員
日勤のみ

東京都練馬区西大泉1-23-7
西武池袋線保谷駅徒歩11分

月収	280,000円〜 310,000円 (手当含む)
職種	機能訓練指導員
必要資格	正看護師
施設形態	有料老人ホーム

社保完備
賞与あり

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西おおいずみ翔裕館の募集詳細

職種

機能訓練指導員

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

給与

月収280,000~310,000円 (手当含む)

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賞与

年2回※6月、12月

手当

各種手当: 通勤手当制度: ~30,000円

休日・休暇

年間休日 : 113日

休日制度 : シフト制

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり(年１回（４月）)

業務内容

＜業務内容＞
介護付有料老人ホーム/デイサービスのいずれかでの機能訓練指導業務全般

・機能訓練計画表作成
・生活環境の確認
・身体機能の評価
・移動介助、移乗介助
・ご利用者の見守りや対話、居室巡回
・レクリエーションや体操
・イベントの企画や実施
・自立に必要な生活訓練の支援
・生活介護
・その他、機能訓練指導業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

正看護師

就業場所

東京都練馬区西大泉1-23-7(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

西武池袋線保谷駅徒歩11分

施設形態

有料老人ホーム

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施設の詳細情報
（有料老人ホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

19%
要介護2

25%
要介護3

19%
要介護4

19%
要介護5

19%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 8

職員体制について

現在の職員の総数

25 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 8

職員の年齢比

22

17

22

17

20代
22

%

30代
17

%

40代
22

%

50代
22

%

60代〜
17

%

運営方針

感動介護は、私たちの心です。
幾多のつらい厳しい人生を乗り越えられたご高齢者の皆様に厳しい冬が終わり、春に吹く爽やかな風が身も心も温かく幸せな気持ちにしてくれるように、私達の介護サービスは“家族主義”をモットーに、常に笑顔で心温かい感動介護を実践いたします。

介護サービスに関する特色等

私たちは、ご利用者一人ひとりのニーズと意思を尊重し、「可能性の実現」と「生活の質の向上」に努めています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

西おおいずみ翔裕館の施設・法人概要

施設名

株式会社サンガジャパン西おおいずみ翔裕館

施設形態

老人デイサービスセンター / 有料老人ホーム

勤務地

東京都練馬区西大泉1-23-7

交通情報

西武池袋線保谷駅徒歩11分

運営事業者

株式会社サンガジャパン

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代表者

浅香誠一郎

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