医療法人昌円会
| 月収 | 221,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護福祉士実務者研修 |
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
月収221,000円~ (手当含む)
年間休日 : 117日
大阪府羽曳野市恵我之荘3-1-3(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
車通勤可
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要介護度の高い車椅子利用の方が多く、認知症の進行防止やADLの低下を防ぐため、リハビリ専門職が様々なメニューで積極的に機能訓練を実施しており、また、在宅復帰に向けた生活機能の改善や生きがい創りのための趣味活動にも取り組んでいます。環境面では、最寄駅から徒歩10分で商店街や住宅街に隣接していることもあり、羽曳野市内だけでなく、近隣の市町村、都道府県からもご利用頂いています。 また複数の慢性疾患をお持ちの方や健康状態の変調をきたしやすい方でも併設病院との連携のもと、安心安全な医療・看護を提供できるよう連携体制を整えています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
7%
要介護2
7%
要介護3
13%
要介護4
52%
要介護5
21%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
4
21
58
15
2
%
4
%
21
%
58
%
15
%
従業員の特色に関する自由記述 看護・介護職員は、専門職種としての経験年数10年以上の職員が多数在籍しております。介護福祉士の有資格者も多く、パート介護職も資格取得に向けて努力しています。また、職員は施設外研修に積極的に参加しており、介護に関する技術の習得に日々、自己研鑽に努めています。 その他、年齢別に様々な介護現場の経験を経た従業員も多く、在宅介護やグループホーム等の介護技術を生かした細かなサービスを提供しています。20代、30代の若い力や、発想も積極的に業務に取り入れており、ご利用様のご要望にも柔軟に対応しています。 職員の心得としては笑顔、思いやり、心配り”を大切にし、ご利用者すべてに対して尊厳ある生活とプライバシーを尊重し、一人一人が過ごしやすい憩いの場としての生活空間を心がけています。 その他職種としては、老健施設としての機能を強化するため、リハビリ専門職(理学療法士)を複数設置しております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
11
9
20
37
23
11
%
9
%
20
%
37
%
23
%
ご入所者様の心身機能回復に努め、快適な療養生活を目指し、社会、家庭への復帰の為に、ご家族様及び地域社会との連携を深めることで、より充実した高齢者介護を実践する。
・ご利用者様やご家族様との信頼関係づくりを基本として、介護職員を中心に個々の利用者ニーズを把握し、ケアプランに反映させて実施に繋げる取り組みを職員全員で行っています。またご利用者様ひとりひとりの個性や主体性を大切にしたチームケアを心がけています。 ・日々の生活や行事、レクリエーションの充実に取り組む他、夏祭りやクリスマス会などは施設イベントとして計画し、楽しみのある生活時間がもてるようにしています。また、自由な余暇活動、クラブ活動の実施、個人個人の身体機能、趣味・嗜好に合わせたレクの提供など、日常生活が潤い楽しめる工夫を行っています。 ・リハビリでは、心身機能の維持向上を目的とした個別リハビリや体操を取り入れています。
併設病院と同一建物により、介護度の高いご高齢者様や、医療ニーズが必要なご高齢者様にも、看護・介護による充実したケアを行い、入居者様に安心してご利用頂ける施設です。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
大阪府羽曳野市恵我之荘3-1-3
近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅 徒歩5分
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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