株式会社ニチイ学館

ニチイケアセンター天満のサービス提供責任者求人

もしかして :

サービス提供責任者

正社員
日勤のみ

給与	月収 237,640円〜 (手当含む)
施設形態	訪問介護ステーション
勤務地	大阪府大阪市北区天神橋5-7-10さかしん天神橋ビル304 / 天満駅
資格	介護福祉士
こだわり条件	未経験可駅近社保完備賞与あり

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ニチイケアセンター天満の魅力

キャリアアップを後押しする教育体制が魅力◎

ニチイケアセンター天満の魅力は、キャリア形成を支える教育体制があること。サービス提供責任者研修では、現場での実務スキルに加え、運営や育成の視点も学べます。段階的に知識を深められるため、着実にキャリアアップしていけるでしょう。
運営母体の株式会社ニチイ学館は、厚労省から「くるみんマーク」の認定を受けるなど、職員が働きやすい職場づくりに取り組んでいます。育児のための休暇制度や勤務支援など、家庭との両立を支える福利厚生が充実。ライフステージの変化にも寄り添ってくれるのが心強いですね。

ニチイケアセンター天満の募集詳細

職種

サービス提供責任者

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

残業時間(月): 下限10時間

給与

月収237,640円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（4.23ヶ月分）

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : シフト制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり0円〜（前年度実績）)
退職金制度あり

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

訪問介護ステーションのサービス提供責任者業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

大阪府大阪市北区天神橋5-7-10さかしん天神橋ビル304(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

大阪環状線天満駅徒歩4分

施設形態

訪問介護ステーション

応募条件

その他: 未経験可

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

施設の詳細情報
（訪問介護ステーション）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

要介護のお客様が全員です。

ご利用者の総数

13 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
15%
要介護2
23%
要介護3
31%
要介護4
8%
要介護5
23%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

0

8

67

25

0

65-74歳
8
%

75-84歳
67
%

85-94歳
25
%

職員体制について

ベテランヘルパー多く在中しております。身体介護得意です。

現在の職員の総数

12 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

0

11

33

22

33

30代
11
%

40代
33
%

50代
22
%

60代〜
33
%

運営方針

本事業所は、次に掲げる基本方針に基づき事業を運営するものとする。
1、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。
2、地域との結びつきを重視し、市区町村、居宅介護支援事業所、他の居宅サービス事業所その他の保険、医療又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。
3、従業者の教育研修を重視し、提供するサービスの質について、その改善に努める。

提供サービス・対応について

お客様の在宅生活がその方らしくできるように、できることは継続していただき出来ない所は支援し日常生活に活力が出るように援助しております。身体介助も入浴、排せつ、外出同行お任せ下さい。

介護サービスに関する特色等

住み慣れた地で、過ごせるようにサポートさせて頂きます。介護技術、知識ももった介護職員がお客様が安心して暮らせるように支援致します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月、ヘルパーごとに研修を行っております。近隣拠点とも交流があり、情報交換は常時しております。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ニチイケアセンター天満の施設・法人概要

施設名

株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター天満

施設形態

訪問介護ステーション / 障害者支援施設

勤務地

大阪府大阪市北区天神橋5-7-10さかしん天神橋ビル304

交通情報

大阪環状線天満駅徒歩4分

運営事業者

株式会社ニチイ学館

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代表者

森信介

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