株式会社フィールド
| 月収 | 242,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー |
| 施設形態 | グループホーム |
【早番】07:00~16:00
【日勤】08:45~17:45
【遅番】11:00~20:00
残業時間(月): 下限4時間
月収242,000円~ (手当含む)
資格手当 15,000円〜20,000円
職務手当 10,000円〜30,000円
処遇改善手当 25,000円〜35,000円
あり
夜勤手当あり
資格手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
職務手当あり
年間休日 : 107日
休日制度 : シフト制
有給休暇
再雇用
定年制度:65歳
大阪府大阪市福島区海老江1-9-13(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
福島は人情豊かな街で,利用者様も情に厚く優しい方ばかりです。 編み物やダンス、歌などお好きな事を継続しておられます。利用者様同士がお互いに思いやりを持って、互いに支え合っておられます。 色々なレクリエーションや地域でのイベントに参加され、楽しんでおられます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
22%
要介護2
22%
要介護3
44%
要介護4
6%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
17
78
6
17
%
78
%
6
%
・職員の年齢は20代から70代と幅があり、3世代同居の大家族のように、利用者様に寄り添い、共に暮らしています。 ・認知症を理解し、学ぶ姿勢が前向きで、認知症ケア専門士が2名在籍しており、新しい情報にもアンテナを張っています。 ・認知症のケアは利用者様を受け容れ、共感する事が大切と感じ、勉強会を重ね、日々のケアに活かしています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
18
0
36
45
0
18
%
36
%
45
%
事業の目的を達成するため、利用者の立場にたった適切な共同生活介護の提供を確保するとともに、地域や家族との結びつきを重視した運営を行う。
・心の通い合う温かいふれあいを大切に想い、今迄の生活の延長にあるような家庭的な暮らしを提供しています。 ・地域性を活かし、地域の行事にも積極的に参加し、地域の人々と馴染みの関係を築いています。 ・日々の散歩や買い物、外食等に力を入れ、外出の機会を多く持てるように力を入れています。 ・レクリエーションやリハビリ等をとおして認知症の進行が少しでも押さえられるように、取組んでいます。
「心豊かにその人らしい安心ある暮らしを大切に愛と笑顔で共に歩む」
との理念の基、地域に開かれた地域の為のホーム作りを目指し、入居者様の最期までその人らしさを大切に心と笑顔で共に歩みたいと考え、看取り介護に取り組んでいます。
利用者様の生活歴に着目した個別ケアに取り組み、家庭的な環境と雰囲気のもとで暮らして頂きます。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
大阪府大阪市福島区海老江1-9-13
JR東西線 海老江駅 徒歩8分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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