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草寿 株式会社

デイサービスセンター杜乃里

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 福岡県福岡市東区名島3-12-5
  • 西鉄貝塚線 名島駅 徒歩3分
月収 174,000円〜
199,000円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員基礎研修
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 未経験可
  • 駅近
  • 託児所あり
  • 社保完備
  • 社宅・寮
  • 賞与あり

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デイサービスセンター杜乃里の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:00~17:00
【日勤】08:30~17:30
【日勤】09:00~18:00

残業時間(月): 下限2時間

給与

月収174,000~199,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(3ヶ月分)

手当

資格手当

資格手当: 10,000円 ~ 20,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

皆勤手当: 3,000円

職務手当: 10,000円

休日・休暇

年間休日 : 112日

休日制度 : シフト制

リフレッシュ休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり100円〜20,000円(前年度実績))
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用(65歳まで)

定年制度:61歳

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員基礎研修

就業場所

福岡県福岡市東区名島3-12-5オーベル名島橋(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮あり

家賃 : 20000円/月


単身用,水道光熱費別,1DK


※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


保育園・学校行事等の休園・休校時の一時利用も可能


※利用条件等はお問い合わせください

交通情報

西鉄貝塚線 名島駅 徒歩3分

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

その他

未経験可

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施設の詳細情報
(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

一人一人の趣味嗜好にあった作業活動や機能訓練を行いながら今できている事が継続できるように支援を行っています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    35%

  • 要介護2

    23%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    21%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

6

15

33

40

6

  • -64歳
  • 6

    %

  • 65-74歳
  • 15

    %

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 40

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

現在の職員の総数

15 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

25

8

17

33

17

  • 20代
  • 25

    %

  • 30代
  • 8

    %

  • 40代
  • 17

    %

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 17

    %

運営方針

1)指定通所介護は利用者の要介護状態の軽減もしくは悪化の防止、又は要介護状態となることの予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うものとする。
2)事業所自らその提供する指定通所介護の質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。
3)指定通所介護の提供に当たっては、通所介護計画に基づき、利用者の機能訓練及び、その者が日常生活を営む事ができるよう必要な援助を行う。
4)指定通所介護の提供に当たる従業者は、指定通所介護の提供に当たっては、懇切丁寧に行うことを旨とし、利用者又は、その家族に対し、サービスの提供方法などについて理解しやすいように説明を行う。
5)指定通所介護の提供に当たっては、介護技術の進歩に対応し、適切な介護技術を持ってサービスの提供を行う。
6)指定通所介護は、常に利用者の心身の状況を的確に把握しつつ、相談援助などの生活指導機能訓練その他必要なサービスを利用者の希望に添って適切に提供する。特に、認知症の状態にある要介護者等に対しては、必要に応じ、その特性に応じたサービスの提供ができる体制を整える。

勤務時間

常勤勤務時間 ①9:00~18:00 非常勤勤務時間 ①9:45~16:00②10:00~13:00※就業日数、時間は要相談

休暇制度の内容および取得状況

1か月平均、週40時間以内のシフト制となり、月8~9日の公休です。夏季休暇(2日)、冬季休暇(3日)、有給休暇(半年勤務後に10日)。夏季休暇冬季休暇は、当月のシフト状況に合わせて取得、有給休暇は事前の申請により、次月のシフト状況の調整で取得。

福利厚生の状況

・定期健診・退職金制度・産休育休制度・介護休業制度・職員専用託児所

研修等の実施状況

資質向上に向けて施設内で、委員会を設置し、委員会ごとに計画を立て、定期的に勉強会を行っています。

提供サービス・対応について

利用者様が笑顔で過ごしていただけるようなデイサービスを目指しています。ADLの維持向上が行えるように機能訓練やレクリエーションなどの提供を行っています。毎月季節のイベントやおやつ作りなどを通して利用者の方ができることを支援しながら楽しんで頂いています。入浴の際には移動に不安がある方でも安心して入浴ができる機械浴があり気持ちよく入浴が行われています。

介護サービスに関する特色等

利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じて、自立した日常生活を営む事ができるよう、必要な日常生活上の世話を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ります。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・定期的に事業者内にて、会議を行い業務の改善と見直しを行い、連絡事項の周知徹底を行っています。 ・定期的に他事業所及び他職種間との連携や情報交換を行い、サービスの質の向上につなげています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

デイサービスセンター杜乃里の施設・法人概要

施設名
草寿 株式会社 デイサービスセンター杜乃里
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地

福岡県福岡市東区名島3-12-5オーベル名島橋

サービス提供地域
福岡市東区、福岡市博多区
交通情報

西鉄貝塚線 名島駅 徒歩3分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
草寿 株式会社

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お問い合わせ施設番号
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