株式会社エール福祉協会
| 月収 | 230,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護福祉士 |
| 施設形態 | 訪問介護事業所 |
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【日勤】09:00~18:00
残業時間(月): 下限5時間
月収230,000円~ (手当含む)
年2回(2ヶ月分)
50,000円~270,000円(前年度実績)
固定残業代なし
通勤手当制度: 20,000円~
休日制度 : その他
定年制度:65歳
神奈川県横浜市中区弥生町2-15-1ストークタワー大通り公園Ⅲ 10階(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
訪問介護は、ご利用者が可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、訪問介護員(ホームヘルパー)が利用者の自宅を訪問し、食事・排泄・入浴などの介護(身体介護)や、掃除・洗濯・買い物・調理などの生活の支援(生活援助)をします。通院などを目的とした乗車・移送・降車の介助サービスも提供します。 当社では、ご利用者一人ひとりの自己選択・判断・自己決定を最大限に尊重することを前提にしながら、その方の幸せのために何ができるのか、何をすべきなのかを考えながら支援していきます。 また、利用者の状態の変化にいち早く気づき対応していきます。
ご利用者の総数
24 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
21%
要介護2
33%
要介護3
21%
要介護4
17%
要介護5
8%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
82
14
5
0
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%
14
%
5
%
当社は介護保険制度施行以前にあたる1995年、介護福祉研修事業所として設立しました。 設立当初から、福祉研修を事業主体として「人材育成」に重点を置いた事業方針を貫き、独自の教育ノウハウを盛り込んだ内容で、質の高い人材を育成し排出しています。その実績から、定評を頂いています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
6
9
36
48
6
%
9
%
36
%
48
%
訪問介護事業は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力の特性に応じ自立した日常生活が営むことが出来るよう、入浴、排泄、食事等の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。事業に実施にあたっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービス提供に努めるものとする。
利用者の自己選択・判断・自己決定を最大限に尊重することを前提にしながら、その方の幸せのために何ができるのか、何をすべきなのかを考えながら支援していきます。 また、利用者の状態の変化にいち早く気づき対応していきます。
介護サービスの基本は、利用者様との接遇が最も重要であると認識し、高齢者・障害者の方々へ少しでも潤いのある、機械的ではなく人間味あふれるサービス提供と質の向上に努力しております。
当社の職員は、90%以上が介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初認者研修(旧ホームヘルパー2級)等の資格を有する人員です。 さらに、定期的な社内研修を実施しており、サービス品質の向上にも取り組んでいます。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
神奈川県横浜市中区弥生町2-15-1ストークタワー大通り公園Ⅲ 10階
ブルーライン 伊勢佐木長者町駅 5 / 京急本線 日ノ出町駅 10 / JR京浜東北線 関内駅 10
113名
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区弥生町2-15-1ストークタワー大通り公園Ⅲ 10階 |
|---|---|
| アクセス | ・ブルーライン 伊勢佐木長者町駅 5 ・京急本線 日ノ出町駅 10 ・JR京浜東北線 関内駅 10 |