社会福祉法人福祉楽団
| 月収 |
249,946円〜
289,322円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー |
| 施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
【日勤】08:30~17:30
【遅番】10:30~19:30
月収249,946~289,322円 (手当含む)
年1回(150000円)
150,000円〜245,000円(前年度実績)
資格手当あり
時間給に含む 正看護師200円、准看護師:100円
固定残業代なし
通勤手当制度: ~30,000円
実費支給(上限あり)
住宅手当: ~ 25,000円
家賃の半分
年間休日 : 108日
休日制度 : シフト制
有給休暇
再雇用(嘱託員として)
定年制度:65歳
千葉県成田市下方686-1(変更範囲:施設の定める範囲)
寮あり
対象 : 独身のみ
家賃 : 15000円/月
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
保育時間 : 07:00~18:00
5時間まで500円 以降1時間ごとに100円
6ヵ月~就学まで利用可
※利用条件等はお問い合わせください
車通勤可
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
58 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
5%
要支援2
5%
要介護1
29%
要介護2
21%
要介護3
17%
要介護4
7%
要介護5
16%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
16
33
50
2
16
%
33
%
50
%
2
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
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50
0
50
%
50
%
私たちは常に当事者の最善の利益を追求します。支援者や事業者の都合ではなく、当事者にとっての最善を考え実践につなげます。公的な機関に要請されるような「中立性」や「公平性」ではなく、徹底的に当事者の立場から、当事者の最善を代弁します。
表面的な要望やニーズではなく、「何がその人の最善なのか」を考え、実践につなげます。潜在的なニーズを掘り起こし、声なき声に耳を傾けます。
日勤08:30~17:30 遅番10:30~19:30
年間休日108日 リフレッシュ休暇制度があります。 仕事と生活と遊びをバランスよく楽しめるように、福祉楽団にはさまざまな制度があります。「リフレッシュ休暇制度」は年1回、12日連休以上が取得できる制度です。入職4年目からは別途5日以上の連休が取得できます。 働きながら資格の取得をめざす人をサポートする「職員能力開発支援金制度」や、高度な研修機会を保障するための「大学院等派遣研修制度」もあります。職員の自己実現のための制度や、環境の変化に対応するための制度など、職員が働きやすい環境を目指しています。
保育所を併設しています。 住宅手当・育児支援手当あり。
<お客様への思い> 安心して生活したい。いつまでも自分らしく生活したい。そんな思いに、私たちはケアサービスを通してこたえてゆきます。 ○すべてはお客様からはじまります。 ・私たちは常にお客様の視点に立って、サービスの提供、研究、開発に取り組みます。 ・お客様からの声には、サービス改良のためのヒントや福祉楽団への期待が込められています。お客様の声を真摯に受け止め、サービスの改良に生かします。 ○お客様の最善の利益を追求します。 ・表面的な要望を実現するだけでなく、何がお客様にとって最善の利益なのかを考え、サービス提供につなげます。 ・「声なき声」に耳を傾け、潜在化しているニードを掘り起こします。 ・公的な機関に要請されるような中立性や公平性よりも、お客様のアドボカシーに重心を置きます。 ○ケアの視点でお客様をみつめます。 ・私たちは常に切磋琢磨し、専門職としての技量を高めます。 ・「ケアのものさし」を活用して、ケアであるものと、ケアでないものを見分ける眼を養います。
施設内には、デイサービス、放課後等デイサービス、コミュニティカフェ、保育所等があるので、0歳児から100歳を超える人達が集まるような空間になっています。高齢者がケアされるだけの存在ではなく、子どもの面倒を見たり、学生に声をかけたりすることで、他の世代の面倒を見る側に立つ。地域社会にあるそんな日常が実現されていくことを目指しています。
職員に対して、仕事の実践に必要な具体的なスキル(知識や技術)の研修のほかに、コンピテンシー(行動や思考の特性)の研修を充実させています。 こうした研修を通して、職員ひとりひとりの持ち味を最大限に引き出し、サービスの質の向上を目指しています。 また、私たちは、ICTの活用で介護の現場が良くなることを期待しています。ICTはツールの1つです。人が行うことを前提に、いまある技術の組み合わせと少しの工夫で、ケア現場の人々の行動や役割を効率よくすることができます。福祉楽団では、職員が1人1台スマホをもち、『ケアコラボ』で介護記録を行っています。記録はクラウド上でご家族にも公開し、ご利用者やご家族、職員との関わり方にも新たな変化をもたらしています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
千葉県成田市下方686-1
京成本線 宗吾参道駅 徒歩25分 / 京成本線 公津の杜駅 【バス】コミュニティバス 北須賀ルート・約8分「下方内野」下車 徒歩2分、約5分「宗吾霊堂」下車 徒歩12分 / 京成本線 京成成田駅 【バス】コミュニティバス 北須賀ルート・約23分「下方内野」下車 徒歩2分、・約20分「宗吾霊堂」下車 徒歩12分
駐車場あり(無料)
110名
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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| 勤務地 | 千葉県成田市下方686-1 |
|---|---|
| アクセス | ・京成本線 宗吾参道駅 徒歩25分 ・京成本線 公津の杜駅 【バス】コミュニティバス 北須賀ルート・約8分「下方内野」下車 徒歩2分、約5分「宗吾霊堂」下車 徒歩12分 ・京成本線 京成成田駅 【バス】コミュニティバス 北須賀ルート・約23分「下方内野」下車 徒歩2分、・約20分「宗吾霊堂」下車 徒歩12分 |