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社会福祉法人池上長寿園

大田区立たまがわ高齢者在宅サービスセンター

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 東京都大田区下丸子4-23-1
  • 東急多摩川線 鵜の木駅 徒歩9分
時給 1,370円〜
1,420
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 未経験可
  • 自動車免許歓迎
  • 週休2日
  • 駅近

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大田区立たまがわ高齢者在宅サービスセンターの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務形態

日勤のみ

給与

時給1,370~1,420円

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休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

勤務表により決定(日曜日は休日:祝日出勤有)
希望休日は要相談

日曜 休み

業務内容

大田区立たまがわ高齢者在宅サービスセンターにおけるヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

東京都大田区下丸子4-23-1(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

東急多摩川線 鵜の木駅 徒歩9分
東急多摩川線 下丸子駅 徒歩12分
東急池上線 久が原駅 徒歩18分
東急池上線 千鳥町駅 徒歩18分

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

歓迎条件

普通自動車免許歓迎(あれば尚可(AT限定可))

その他

未経験可
学歴:不問
※福祉・介護系資格保持者 優遇

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施設の詳細情報
(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

年齢構成に幅があるが、それを感じさせない人間関係が見られ、地域の「お顔なじみクラブ」のようでもある。 それが功をなして利用希望される方が多く、地域の施設としての存在意義を高めている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    23%

  • 要介護2

    39%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

3

15

35

43

5

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 15

    %

  • 75-84歳
  • 35

    %

  • 85-94歳
  • 43

    %

  • 95歳-
  • 5

    %

職員体制について

ご利用者の楽しみ、喜び、生きがいを共有できるようプログラムにも工夫を凝らしている。 各々の個性あふれる会話力でご利用者の心を掴んでいる。

現在の職員の総数

22

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

0

22

11

56

11

  • 30代
  • 22

    %

  • 40代
  • 11

    %

  • 50代
  • 56

    %

  • 60代〜
  • 11

    %

運営方針

「未来への創造」~歴史を紡ぎ、今に挑戦する~
社会福祉法人池上長寿園は、「高齢者の幸福は地域全体の暖かい愛情と熱意の結集により成就する」という設立時の想いを大切に58年の歴史を紡いできました。そうした歴史を踏まえ、多様化する今日の課題に対して常に挑戦し、人々が結び合える地域共生社会の実現につながる道を切り拓いていきます。

研修等の実施状況

サービスマナーの向上BCT(ベーシックケアトレーニング)
医療ケア認知症介護
法令遵守について危険予知権利擁護尊厳
感染症地域包括ケアについて腰痛予防についてなど

提供サービス・対応について

入浴設備が整っているのでほとんどの方が入浴される。 パンフラワー、七宝焼き、太極拳、折り紙などのクラブ活動や職員・ご利用者同士のコミュニケーション等、満足できる楽しさをモットーにしている。

介護サービスに関する特色等

充実した入浴設備を活かし毎日気持ちよくお風呂に入って頂いています。
中庭があり季節の花木を見て外気浴も行うことが可能です。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

大田区立たまがわ高齢者在宅サービスセンターの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人池上長寿園 大田区立たまがわ高齢者在宅サービスセンター
施設形態
特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター
勤務地

東京都大田区下丸子4-23-1

サービス提供地域
下丸子鵜の木南久が原田園調布南千鳥町
交通情報

東急多摩川線 鵜の木駅 徒歩9分 / 東急多摩川線 下丸子駅 徒歩12分 / 東急池上線 久が原駅 徒歩18分 / 東急池上線 千鳥町駅 徒歩18分

運営事業者
社会福祉法人池上長寿園

社会福祉法人池上長寿園の
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代表者
理事長 山田幸次郎
応募方法選考について
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
6848172

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