株式会社メディワン

ヘルパーステーション萩の家の介護求人

もしかして :

ヘルパー・介護職

正社員
日勤のみ

給与	月収 200,000〜 240,000円 (手当含む)
施設形態	訪問介護ステーション
勤務地	宮城県仙台市宮城野区燕沢1-22-70 / 東仙台駅
資格	介護福祉士
こだわり条件	駅近高給与車通勤可社保完備賞与あり

ヘルパーステーション萩の家の

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ヘルパーステーション萩の家の魅力

毎月のミーティングと研修でスキルアップを目指せる！

ヘルパーステーション萩の家は、仙台市で訪問介護サービスを提供している事業所です。こちらの求人は介護福祉士の資格をお持ちの方が応募できます。身体介助と生活援助が主なお仕事です。利用者さまの在宅生活をサポートしたい方にマッチします。
毎月ミーティングと研修を実施している点が同事業所の魅力。外部研修への参加も積極的に勧めているため、働きながらスキルアップしたい方におすすめです。

ヘルパーステーション萩の家の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

残業時間(月): 下限10時間~上限10時間

給与

月収200,000~240,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（2ヶ月分）

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : 4週8休

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり
その他福利厚生情報: 定年制度:60歳

業務内容

介護業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

宮城県仙台市宮城野区燕沢1-22-70(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR東北本線(黒磯～利府・盛岡) 東仙台駅徒歩10分

通勤

マイカー通勤可能

車通勤可

施設形態

訪問介護ステーション

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

ヘルパーステーション萩の家の

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レバウェル介護ってどんなサービス？

施設の詳細情報
（訪問介護ステーション）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

39 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
28%
要介護2
18%
要介護3
23%
要介護4
18%
要介護5
13%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

0

5

17

61

17

65-74歳
5
%

75-84歳
17
%

85-94歳
61
%

95歳-
17
%

職員体制について

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

11

17

50

11

20代
11
%

30代
11
%

40代
17
%

50代
50
%

60代〜
11
%

運営方針

当事業所の訪問介護員が居宅サービス計画書に基づき居宅を訪問し、支援を必要とする利用者に訪問介護及び介護予防訪問介護サービスを提供します。
サービス提供にあたっては下記の諸点に留意して取り組みます。（運営方針）
（１）利用者が可能な限りその居宅で、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう支援に務めます。
（２）利用者の心身の状況や環境等に応じて、自らの選択に基づき、医療・保健・福祉の施設・機関、行政、事業者の連携に配慮し、適切で多様なサービスが総合的、効果的に提供されるよう訪問介護計画及び介護予防訪問介護計画を作成します。
（３）利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、サービス提供を不適切に行うことのないよう支援に努めます。

介護サービスに関する特色等

介護保険の理念にのっとり、ご利用者様の心身状況やその置かれている環境等に応じて、ご本人の選択に基ずき、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るようにサービスを提供します。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ヘルパーステーション萩の家の施設・法人概要

施設名

株式会社メディワンヘルパーステーション萩の家

施設形態

訪問介護ステーション

勤務地

宮城県仙台市宮城野区燕沢1-22-70

交通情報

JR東北本線(黒磯～利府・盛岡) 東仙台駅徒歩10分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

株式会社メディワン

応募方法選考について

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