株式会社トーリツ
| 時給 | 1,640円〜 |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 |
| 施設形態 | 訪問介護事業所 |
時給1,640円~
休日制度 : その他
東京都江戸川区中央1-5-1(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
80 名
(受入可能人数掲載日:2019年09月13日)
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
28%
要介護2
19%
要介護3
14%
要介護4
19%
要介護5
21%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
7
22
43
22
6
7
%
22
%
43
%
22
%
6
%
様々な年齢層の従業員がいます。身体介護技術の研修を続けています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
23
19
58
23
%
19
%
58
%
事業所の訪問介護員は、人間的なふれあいを大切にしながら要介護者の心身の特性を踏まえ、日常生活動作の自立支援を基本にした介護サービスを提供することにより「要介護者」及びその家族が夜も昼も安心した家族生活を過ごせるよう生活全般にわたる援助を行う。事業の実施にあたっては、行政、保健、医療、福祉の各機関との綿密な連携をします。
8:30~17:30(休憩1時間) 中抜け制度があり、多様な働き方ができる仕組みがあります。
月9~10休制(2月は8休)のシフト勤務で原則週休2日制、日曜日は定休日です。有休制度あり。登録ヘルパーも勤務日数に応じて有休が付与されます。
早朝、夜間も対応いたします。医療との連携を行い、中重度の介護に対応できるようにしている他、障害のある方の支援にも積極的に取り組んでいます。24時間連絡が取れる体制になっています。
人間的なふれあいを大切にしながらお客様の心身の特性を把握し、お客様が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営む事ができるよう生活上の援助を行います。
毎月1回非常勤ヘルパー対象の研修を行っています。毎月1回常勤社員の部門内研修を行っています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
東京都江戸川区中央1-5-1
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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