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株式会社福祉の里

北名古屋東ケアプランセンター

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 愛知県北名古屋市熊之庄屋形3391-1
  • 名鉄犬山線 徳重・名古屋芸大駅 徒歩18分
月収 250,000円〜 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 居宅介護支援事業所
  • 経験者歓迎
  • 社保完備
  • 賞与あり

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北名古屋東ケアプランセンターの魅力

 

退職金制度あり◎手厚いフォロー体制が魅力!

  • 充実した福利厚生がある北名古屋東ケアプランセンター。通勤手当や資格手当、子育て手当といった各種手当を用意しています。さらに、退職金制度や従業員持株会制度、財形貯蓄制度も設けているため、長期的に活躍したい方におすすめです。
  • 北名古屋東ケアプランセンターでは、経験豊富な先輩スタッフからフォローしてもらえる体制が整っています。業務の疑問点や悩みを相談しやすいのはうれしいですね。また、定期的に研修も実施しており、働きながら知識をブラッシュアップしていけます。

北名古屋東ケアプランセンターの募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

給与

月収250,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(371300円)

手当

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

家族手当あり

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : その他

毎月9日休日、但し2月は8日間。

有給休暇

日曜 休み

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり0.00%〜3.00%(前年度実績))
退職金制度あり

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

愛知県北名古屋市熊之庄屋形3391-1(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

名鉄犬山線 徳重・名古屋芸大駅 徒歩18分

施設形態

居宅介護支援事業所

応募条件

必須条件

普通自動車免許必須(AT限定可)

歓迎条件

実務経験歓迎(ケアマネジャーの経験がある場合、試用期間の優遇あり。)

その他

学歴:高校以上

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(居宅介護支援事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

190

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    16%

  • 要支援2

    23%

  • 要介護1

    21%

  • 要介護2

    14%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    5%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

3

18

48

28

3

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 18

    %

  • 75-84歳
  • 48

    %

  • 85-94歳
  • 28

    %

  • 95歳-
  • 3

    %

職員体制について

主任ケアマネジャー3名を含め、40才以上の経験年数豊富な女性ケアマネジャー6名でで対応しています。

現在の職員の総数

6

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

50

33

17

  • 40代
  • 50

    %

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 17

    %

運営方針

・要介護者の人権を尊重し、自己決定を尊重する。
・利用者の心身の状態、生活の状況から必要なニーズを把握し、有する能力に応じ自立した日常生活が続けられるよう、保健、医療、福祉に関する多様なサービスを関係機関との連携を図りながら総合的、一体的、効率的に提供し、公正中立な立場で支援する。
・個人情報、プライバシーの保護に努める。

勤務時間

8:30~18:00(12/31~1/4までは除く) 時間外あり休憩60分年間休日110日

休暇制度の内容および取得状況

・有給休暇の取得促進 ・女性の育児休業取得率100%。男性職員も取得希望のあった育児休業は100%実現しています。

福利厚生の状況

・会社負担で健康診断を実施しています。 ・メンタルサポートのため、24時間専門家のカウンセリングが受けられます。 ・各種実務に必要な資格は取得のための費用無料で勤務扱いで取得して頂けます。(社内規定あり) ・毎年社員旅行あり。従業員の子供対象のキャンプや親子日帰り旅行あり。 ・車通勤可能(無料駐車場あり)

介護サービスに関する特色等

介護保険制度に基づき、望む暮らしの実現に向けたぬくもりのある支援及び介護者を支える支援をモットーとして取り組んでいます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

北名古屋東ケアプランセンターの施設・法人概要

施設名
株式会社福祉の里 北名古屋東ケアプランセンター
施設形態
訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所
勤務地

愛知県北名古屋市熊之庄屋形3391-1

交通情報

名鉄犬山線 徳重・名古屋芸大駅 徒歩18分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
株式会社福祉の里

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代表者
矢吹孝男
資本金
6000万円
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
6281932

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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