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有限会社アット

あいりケアプラン

  • 新着
  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 愛知県名古屋市西区玉池町217
  • 東海交通事業城北線 小田井駅 徒歩14分
月収 240,000円〜
310,000円 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 居宅介護支援事業所
  • 未経験可
  • 週休2日
  • 資格取得支援
  • 社保完備
  • 賞与あり

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2026/10/19に募集状況を確認しました。

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あいりケアプランの魅力

 

日勤のみの土日休み♪子育て支援が魅力です!

  • 迅速な対応を大切にしているあいりケアプラン。ケアプランの作成や関連施設への連絡調整、相談対応などのサービスを通じて、利用者さまらしい生活を送れるようサポートしています。
  • 子育て支援に注力している点が同事業所の魅力。短時間勤務制度を設けるほか、お子さんを連れて出勤することが可能です。仕事と育児の両立を目指したい方にマッチします。勤務形態は日勤のみ。土日が固定でお休みなので、家族との予定を立てやすいでしょう。

あいりケアプランの募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

給与

月収240,000~310,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(2.5ヶ月分)

手当

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

役職手当あり

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 105日

休日制度 : 週休2日制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり2,000円〜8,000円(前年度実績))
退職金制度なし

研修サポート制度

研修制度
資格取得支援制度
復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用(上限 70歳まで)

定年制度:60歳

業務内容

あいりケアプランにおけるケアマネージャー業務全般

変更の範囲

事業所の定める業務

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

愛知県名古屋市西区玉池町217(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

東海交通事業城北線 小田井駅 徒歩14分

施設形態

居宅介護支援事業所

応募条件

必須条件

普通自動車免許必須(必須(AT限定可))

その他

未経験可
学歴:不問

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(居宅介護支援事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

182 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    10%

  • 要支援2

    26%

  • 要介護1

    21%

  • 要介護2

    21%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    7%

  • 要介護5

    3%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

2

9

41

46

3

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 9

    %

  • 75-84歳
  • 41

    %

  • 85-94歳
  • 46

    %

  • 95歳-
  • 3

    %

職員体制について

看護師・社会福祉士・介護福祉士・管理栄養士と様々な基礎資格を持ったスタッフがおり、情報共有しながらサービスを提供している。

現在の職員の総数

6 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

職員の年齢比

0

17

50

33

0

  • 30代
  • 17

    %

  • 40代
  • 50

    %

  • 50代
  • 33

    %

運営方針

利用者様の心身の状況やその環境に応じて、いつも利用者様のお側で、介護保険分野だけでなくあらゆる分野からマネジメントをしていく。また、利用者様を最大限尊重し、中正公立にサービスを提供していく。

勤務時間

9:00~18:00の8時間勤務休日:土日・年末年始 フレックスタイム制導入 パート:週3回以上6時間勤務程度(応相談)

休暇制度の内容および取得状況

有休育児休暇取得実績あり

介護サービスに関する特色等

迅速に対応。緊急時対応。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

あいりケアプランの施設・法人概要

施設名
有限会社アット あいりケアプラン
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地

愛知県名古屋市西区玉池町217

交通情報

東海交通事業城北線 小田井駅 徒歩14分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
有限会社アット
代表者
代表取締役 舟木律子
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
6281479

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