1. レバウェル介護求人TOP
  2. 東京都の介護求人
  3. 東京23区の介護求人
  4. 杉並区の介護求人
  5. 上高井戸大地の郷みたけの求人
  6. 上高井戸大地の郷みたけ ヘルパー・介護職:パート・アルバイトの求人

社会福祉法人東の会

上高井戸大地の郷みたけ

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 東京都杉並区上高井戸2-12-1
  • 京王線 芦花公園駅 徒歩12分
時給 1,350円〜
1,558
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 なし(無資格OK)
施設形態 グループホーム
  • 駅近

募集状況をきく

カンタン60秒!無料登録

会員登録なしでキープできます

上高井戸大地の郷みたけの写真1001

芦花公園駅から徒歩10分に立地している「上高井戸大地の郷みたけ」

上高井戸大地の郷みたけの写真1002

緑が多く落ち着いた雰囲気

上高井戸大地の郷みたけの写真1003

道路から少し奥まった場所にあるエントランス

上高井戸大地の郷みたけの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務形態

日勤のみ

給与

時給1,350~1,558円

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

休日・休暇

休日制度 : シフト制

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

東京都杉並区上高井戸2-12-1(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

京王線 芦花公園駅 徒歩12分
京王井の頭線 富士見ヶ丘駅 徒歩13分
京王井の頭線 高井戸駅 徒歩17分
京王線 八幡山駅 徒歩19分

施設形態

グループホーム

「夜勤・交替制」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください!

無料

求人・施設について詳しく聞く

※施設や病院に内容が伝わることはありません

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報伝えてる画像

聞いてみたい内容はどちらですか?

お問い合わせの流れ

  1. 01

    無料登録画像

    レバウェル介護に
    無料登録する

  2. 02

    条件が近い他の求人も紹介してくれる画像

    条件が近い他の求人もご紹介します

  3. 03

    面接サポート画像

    書類選考や面接も、
    アドバイザーが徹底サポートします

  4. 04

    退職交渉や必要な手続きのサポート画像

    内定後もスムーズな入職に向けて、
    退職交渉や必要な手続きの
    サポートをいたします

\ カンタン!1分で入力完了 / 最新の募集状況を確認する

レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

キャリアアドバイザーから

  • キャリアアドバイザーの
    おすすめポイント

★保育園併設★子供達と触れ合いながら生活するアットホームなグループホーム&小規模多機能

◎保育園併設
→入居者様もお散歩出来る園庭を囲んで併設しているため窓の外には手を振る子供達が☆
子供達との交流会も頻繁にあり入居者様も楽しそうでした!

◎福利厚生
→資格支援制度あり!
受講料全額負担、講習日は勤務日扱い
→手当の種類豊富

◎屋上庭園
→広々とした屋上にはユニットごとの畑が☆
お花だけでなく野菜も育ててます

かんたん1分!相性のいい職場診断 マッチング率84% 無料 さっそく診断をはじめる

きらッコ画像

今のお気持ちはどちらですか?

施設の詳細情報
(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

平均要介護度が3.3(令和6年3月7日現在)で重度化が進んでいるが、住み慣れたホームに長く暮らし続けることができている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    15%

  • 要介護2

    19%

  • 要介護3

    33%

  • 要介護4

    4%

  • 要介護5

    30%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

4

7

19

52

19

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 19

    %

  • 85-94歳
  • 52

    %

  • 95歳-
  • 19

    %

職員体制について

半数以上5年以上在籍しており、長く働く環境が整備されている。年齢層も幅広く、家族的な雰囲気で職員同士の連携もスムーズ。

現在の職員の総数

30

職員の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

職員の年齢比

27

9

9

41

14

  • 20代
  • 27

    %

  • 30代
  • 9

    %

  • 40代
  • 9

    %

  • 50代
  • 41

    %

  • 60代〜
  • 14

    %

運営方針

要(支援)介護状態且つ認知症の状態にある利用者に対し、共同生活住居において、家庭的な環境と地域住民との交流のもとで入浴、排泄、食事等の介護その他日常生活上の世話及び日常生活動作訓練を行うことにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるようにしていきます。利用者一人一人の人格を尊重し、利用者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活を営むことができるよう必要なサービスを提供します。

勤務時間

早番:8:00~17:00 遅番:10:30~19:30 日勤:9:00~18:00 ※休憩1時間 夜勤:16:30~翌10:30 ※休憩2時間

休暇制度の内容および取得状況

年間120日+年次有給休暇(年間の祝日分を特別休暇として付与し、年度末に未消化分があった場合、慰労手当として支給) 最大5連休のリフレッシュ休暇あり(取得率100%)

福利厚生の状況

社会保険完備 退職金制度

提供サービス・対応について

・季節感を感じられる各種行事やイベントの実施、地域交流、認知症カフェによる入居者の店員としての社会参加 ・提携医療機関との連携による看取り介護の実施 ・併設している認可保育所の園児との交流

介護サービスに関する特色等

家事に携わることは身体的、言語的、知能的において一番活用される日常生活上の機能訓練になります。出来るだけ入居者が活動に参加できるように、職員は寄り添いながら支援します。食事は共同生活において皆と団らんの中、職員も一緒に食事をします。
生活の中での活動機会は入居者にとって機能訓練および役割の形成、生きがいへと繋がる絶好の参加機会となります。少しでも多く、沢山の方が参加出来るようにしかけを作っています。
併設の保育園を始め、ユニット内のレクリェーション、季節の行事、公共交通機関を利用した外出など、イベントに参加してもらうことも当施設の特徴も言えます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・OJT、OFFJTを組み合わせた、全体、個別の研修の実施 ・資格取得制度の推奨

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

上高井戸大地の郷みたけの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人東の会 上高井戸大地の郷みたけ
施設形態
小規模多機能型居宅介護 / グループホーム
勤務地

東京都杉並区上高井戸2-12-1

交通情報

京王線 芦花公園駅 徒歩12分 / 京王井の頭線 富士見ヶ丘駅 徒歩13分 / 京王井の頭線 高井戸駅 徒歩17分 / 京王線 八幡山駅 徒歩19分

運営事業者
社会福祉法人東の会
併設されているサービス
小規模多機能型居宅介護
代表者
理事長 今井徹
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
6092235

上高井戸大地の郷みたけ
と同じエリアから探す

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

キープリストに追加しました

「キープ中の求人を見る」から、
キープした求人を確認できます。

閉じる

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 東京都の介護求人
  3. 東京23区の介護求人
  4. 杉並区の介護求人
  5. 上高井戸大地の郷みたけの求人
  6. 上高井戸大地の郷みたけ ヘルパー・介護職:パート・アルバイトの求人