社会福祉法人富士見市社会福祉事業団
| 月収 | 210,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
【日勤】08:00~17:00
残業時間(月): 下限1時間
月収210,000円~ (手当含む)
なし
固定残業代なし
通勤手当制度なし
年間休日 : 120日
定年制度:65歳
埼玉県富士見市大字鶴馬3360-1(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
平均介護度4.2と重度化傾向にありますが、職員一同「尊厳(そのひとらしさ)」を大切にした生活支援に努めています。その結果、入居されている皆様はとてもいい笑顔を見せてくださいます。 ご本人やご家族さまが望まれた場合は、苑での看取りも行い、最期まで住み慣れた場所で過ごせるよう努めています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
22%
要介護4
33%
要介護5
45%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
1
6
36
47
11
1
%
6
%
36
%
47
%
11
%
職員の年齢層は幅が広いですが、お互いに助け合い働きやすい職場となっています。 介護職員の負担軽減及び入居者の安全に配慮し、積極的に介護用具(肘かけが上がるタイプの車いす等)を導入しています。 地域交流事業や地域貢献活動等を積極的に行っています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
20
16
23
17
23
20
%
16
%
23
%
17
%
23
%
基本方針:(1)自分のペースで自分らしい生活(2)のんびり穏やかな毎日(3)あたりまえの生活の営み
介護方針:(1)一人ひとりの生活に合わせた介護の実践
(2)常に考え、想像し、やってみる
(3)介護技術の向上
1日7.5時間
公休:10日=年間120日 夏季休暇3日 年次有給休暇
社会保険、厚生年金、退職金共済、労災
ベテランから新人に至るまで、入居者様の「気持ちに寄り添った」介護サービスの提供に努めています。 重度化に対応すべく、車いす浴槽の増設及び入替えを行ない、車いすなどは肘かけが上がるタイプなど福祉用具の積極的な導入を進め、要介護度が高くなっても入居者様が安心して介護を受けられる環境づくりに努めています。 地域貢献活動に積極的に取り組み、生計困難者支援事業、彩の国ロードサーポート、認知症サポーター養成研修などの活動を行っています。
日常生活の様々な場面を通して「その人らしさ」を見つけ、職員間で共有することで、「入居者ご本人のすべて」を受け止め、生活支援の中「その人らしさ」を尊重するための環境作りに努めています。
施設内外における研修の実施。 市内特養連絡会主催の研修会への参加 研修内容 接遇研修、移動移乗介護ならびに腰痛予防研修、入浴介護事故防止研修、認知症対応研修、誤嚥・誤飲防止研修、感染症予防研修等 地域貢献事業認知症サポーター養成研修彩の国ロードサポート活動
埼玉県富士見市大字鶴馬3360-1
東武東上線 鶴瀬駅 徒歩25分
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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