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社会福祉法人秀峰会

楠の大樹介護保険センター

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央48-11
  • ブルーライン センター南駅 徒歩2分
月収 223,250円〜 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 居宅介護支援事業所
  • 駅近
  • 社保完備
  • 社宅・寮
  • 賞与あり

楠の大樹介護保険センターの募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

土曜日出勤は月1~2回程度/変形労働時間制
ケアプラザ併設事業所の場合は月1~2回程度の日曜出勤と12:00-21:00勤務があります。川崎市内の事業所は現在土日定休です。

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収223,250円~ (手当含む)

基本給(経験者優遇)+職務給(介護支援専門員30,000円)
その他手当等別途支給

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回

平均実績年4ヶ月

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

職務手当: 30,000円

ケアマネジャーの手当

休日・休暇

年間休日 : 114日

休日制度 : シフト制

土曜日の出勤は月1~2回程度
ケアプラザ併設事業所の場合は月1~2回程度の日曜出勤と12:00-21:00勤務があります。
 川崎市内の事業所は現在土日定休です。

有給休暇

日曜 休み

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(年1回)
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務(ケアプラン作成等)

変更の範囲

法人の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央48-11ミオカステーロセンター南202(変更範囲:施設の定める範囲)

寮あり


※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

ブルーライン センター南駅 徒歩2分

通勤

マイカー通勤も申請可能です(職員用の駐車場のご用意はありません)。

施設形態

居宅介護支援事業所

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施設の詳細情報
(居宅介護支援事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

・一人暮らしで周囲に頼れる人がいない方 ・高齢世帯で生活をする事に漠然とした不安を感じている方 ・家族に呼ばれて他県から転居されてきた方 ・医療依存度の高い方 など、多様な介護上の課題を抱えた方々への支援をさせて頂いています。

ご利用者の総数

273

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    11%

  • 要支援2

    13%

  • 要介護1

    23%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    9%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員体制について

介護支援専門員8名のうち、主任介護支援専門員が4名在籍しています。 また経験年数の高いケアマネが在籍し多種多様なケースに対応できるよう、日々精進しています。 丁寧且つスムーズな対応を心掛けています。

現在の職員の総数

8

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

0

0

38

50

13

  • 40代
  • 38

    %

  • 50代
  • 50

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

運営方針

1.人間が主体である。
2.連携の輪を無限に広げていく。
3.日に日に新たな今日を創造していく。

提供サービス・対応について

・介護保険制度、その他法令に則ったサービスを提供をさせて頂きます。 ・日常生活上における今現在ないし、今後予想される問題の把握と改善策の立案・提示をさせて頂きます。 ・サービスを利用する事でどの位の費用がかかるかを提示させて頂きます。 ・介護に関わる多様な専門職同士の間に立って、ご利用者様の情報共有や問題解決を一緒に行います。

介護サービスに関する特色等

行政、地域包括支援センターとの連携を図り、地域に根ざした、利用者の選択に基づくケアマネージメントの提案、提供を心がけてまいります。訪問看護と訪問介護併設事業所ですので、地域の医療機関との連携にも重点を置き、迅速な対応をいたします。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・特定事業所加算を算定し、毎週伝達会議を開催しています。 利用者様の情報共有を行い、緊急時に担当不在でも対応できるように連携を強化しています。 また伝達会議を利用して、研修や新しい制度、および改正法令を日々全員で学んでいます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

楠の大樹介護保険センターの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人秀峰会 楠の大樹介護保険センター
施設形態
居宅介護支援事業所
勤務地

神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央48-11ミオカステーロセンター南202

交通情報

ブルーライン センター南駅 徒歩2分

運営事業者
社会福祉法人秀峰会

社会福祉法人秀峰会の
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併設されているサービス
・訪問介護事業、訪問看護事業が同じ場所で営業しています。訪問介護は、日常生活の世話を担うヘルパーを派遣する事業で、訪問看護は、療養上の世話を担う訪問看護師を派遣する事業です。もしも、これらのサービスが必要になったと判断できる場合には、このような併設事業所にサービスを申し込むこともできます。
代表者
櫻井大
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
5780438

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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