社会福祉法人秀峰会
| 月収 | 223,250円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー |
| 施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
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【日勤】08:30~17:30
土曜日出勤は月1~2回程度/変形労働時間制
ケアプラザ併設事業所の場合は月1~2回程度の日曜出勤と12:00-21:00勤務があります。川崎市内の事業所は現在土日定休です。
残業時間(月): 下限5時間
月収223,250円~ (手当含む)
基本給(経験者優遇)+職務給(介護支援専門員30,000円)
その他手当等別途支給
年2回
平均実績年4ヶ月
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
職務手当: 30,000円
ケアマネジャーの手当
年間休日 : 114日
休日制度 : シフト制
土曜日の出勤は月1~2回程度
ケアプラザ併設事業所の場合は月1~2回程度の日曜出勤と12:00-21:00勤務があります。
川崎市内の事業所は現在土日定休です。
有給休暇
日曜 休み
再雇用
定年制度:60歳
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央48-11ミオカステーロセンター南202(変更範囲:施設の定める範囲)
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
マイカー通勤も申請可能です(職員用の駐車場のご用意はありません)。
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
・一人暮らしで周囲に頼れる人がいない方 ・高齢世帯で生活をする事に漠然とした不安を感じている方 ・家族に呼ばれて他県から転居されてきた方 ・医療依存度の高い方 など、多様な介護上の課題を抱えた方々への支援をさせて頂いています。
ご利用者の総数
273 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
11%
要支援2
13%
要介護1
23%
要介護2
28%
要介護3
9%
要介護4
12%
要介護5
4%
ご利用者の男女比
介護支援専門員8名のうち、主任介護支援専門員が4名在籍しています。 また経験年数の高いケアマネが在籍し多種多様なケースに対応できるよう、日々精進しています。 丁寧且つスムーズな対応を心掛けています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
38
50
13
38
%
50
%
13
%
1.人間が主体である。
2.連携の輪を無限に広げていく。
3.日に日に新たな今日を創造していく。
・介護保険制度、その他法令に則ったサービスを提供をさせて頂きます。 ・日常生活上における今現在ないし、今後予想される問題の把握と改善策の立案・提示をさせて頂きます。 ・サービスを利用する事でどの位の費用がかかるかを提示させて頂きます。 ・介護に関わる多様な専門職同士の間に立って、ご利用者様の情報共有や問題解決を一緒に行います。
行政、地域包括支援センターとの連携を図り、地域に根ざした、利用者の選択に基づくケアマネージメントの提案、提供を心がけてまいります。訪問看護と訪問介護併設事業所ですので、地域の医療機関との連携にも重点を置き、迅速な対応をいたします。
・特定事業所加算を算定し、毎週伝達会議を開催しています。 利用者様の情報共有を行い、緊急時に担当不在でも対応できるように連携を強化しています。 また伝達会議を利用して、研修や新しい制度、および改正法令を日々全員で学んでいます。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央48-11ミオカステーロセンター南202
ブルーライン センター南駅 徒歩2分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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