セントケア三重株式会社

セントケア松阪

新着
パート・アルバイト
日勤のみ

三重県松阪市大黒田町344

時給	1,542円〜 2,135円
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士
施設形態	訪問介護事業所

未経験可
年齢不問
週休2日
正社員登用

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2026/09/01に募集状況を確認しました。

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セントケア松阪の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【日勤】08:00~19:00
【早番】08:00~11:00
【遅番】16:00~19:00

給与

時給1,542~2,135円

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賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

有給休暇

福利厚生・その他

保険: 社会保険(労災保険 / 健康保険)
給与に関する制度: 昇給あり(1時間あたり10円〜100円（前年度実績）)
退職金制度なし
研修サポート制度: 研修制度
正社員登用
その他福利厚生情報: 定年制度:67歳

業務内容

訪問介護ステーションのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

三重県松阪市大黒田町344(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

必須条件: 普通自動車免許必須（普通自動車免許所有者）
その他: 年齢不問
未経験可
主婦・主夫可

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施設の詳細情報
（訪問介護事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

自宅での生活が可能な限り、在宅での生活を望まれ、皆様お元気に過ごされています。

ご利用者の総数

50 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

20%
要介護2

32%
要介護3

28%
要介護4

12%
要介護5

8%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 8

ご利用者の年齢比

4

11

43

0

-64歳
4

%

65-74歳
11

%

75-84歳
43

%

85-94歳
43

%

職員体制について

ベテランのスタッフ在籍。多種多様に対応できるように努めています。新しいスタッフも同行研修を実施して安心して対応できる環境をつくっています。

現在の職員の総数

11 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

0

20

40

20

30代
20

%

40代
20

%

50代
40

%

60代〜
20

%

運営方針

地域との結びつきを重視し、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、保健医療・福祉サービスを提供する者及び関係市区町村との密接な連絡を図りつつ、利用者の心身状況、環境及びご希望等の把握に努め、利用者が可能な限りその居宅において、有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護その他日常生活上の援助を行うものとする。

提供サービス・対応について

月に何度かの定期的なミーティングを実施しサービス内容の検討を行っています。その他スタッフ全員が情報共有に努め、変化に応じた対応ができるように心がけています。

介護サービスに関する特色等

介護保険法等に従って、適法、適切な介護サービスを提供しています。定期的にカンファレンスの実施や研修、会議を開催してサービスの質の向上に努めています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

スタッフ一丸となり同じサービスがお届けできるように、ご利用者様にご満足頂けるように研修や実習を行っています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

セントケア松阪の施設・法人概要

施設名

セントケア三重株式会社セントケア松阪

施設形態

訪問介護事業所

勤務地

三重県松阪市大黒田町344

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

セントケア三重株式会社

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代表者

代表取締役森川晃治

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