医療法人純正会

介護老人保健施設太陽

正社員
日勤のみ

愛知県名古屋市千種区千種2-22-1
JR中央本線(名古屋～塩尻) 鶴舞駅徒歩14分

月収	245,000円〜 320,000円 (手当含む)
職種	生活相談員
必要資格	ケアマネジャー / 社会福祉士
施設形態	介護老人保健施設

経験者歓迎
自動車免許歓迎
週休2日
社保完備
賞与あり

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介護老人保健施設太陽の募集詳細

職種

生活相談員

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収245,000~320,000円 (手当含む)

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賞与

年2回（4.5ヶ月分）

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

家族手当あり

調整手当あり

休日・休暇

年間休日 : 113日

休日制度 : 週休2日制

４週８休にて土日は１名出勤体制
年末年始「１２／３０～１／３」

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）)
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用(上限 65歳まで)

定年制度:60歳

業務内容

介護老人保健施設太陽における支援相談員業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー / 社会福祉士

就業場所

愛知県名古屋市千種区千種2-22-1(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR中央本線(名古屋～塩尻) 鶴舞駅徒歩14分
名古屋市営地下鉄桜通線吹上駅徒歩17分

施設形態

介護老人保健施設

応募条件

歓迎条件: 実務経験歓迎（病院・介護施設などでの相談業務経験） / 普通自動車免許歓迎（ＡＴ限定可）
その他: 学歴不問

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施設の詳細情報
（介護老人保健施設）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

10%
要介護2

28%
要介護3

28%
要介護4

22%
要介護5

12%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

1

6

28

53

12

-64歳
1

%

65-74歳
6

%

75-84歳
28

%

85-94歳
53

%

95歳-
12

%

職員体制について

現在の職員の総数

66 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

5

36

19

5

20代
5

%

30代
36

%

40代
36

%

50代
19

%

60代〜
5

%

運営方針

・私たちは、利用される方々の権利と意志を第一に尊重し、皆様の立場に立った介護・医療を実践します。
・私たちは、介護・医療を通じて皆様に信頼されるよう努力し、地域介護・医療の発展にも貢献します。
・私たちは、常に介護・医療の質向上に努め、信頼される介護老人保健施設を目指します。
・私たちは、利用される方々が安心して利用できるような、健全な経営を推進します。

介護サービスに関する特色等

看護、医学的管理の下での介護や機能訓練、その他必要な医療と日常生活上のお世話などのサービスを提供することで、入所者の能力に応じた日常生活を営むことが出来るように支援します。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

介護老人保健施設太陽の施設・法人概要

施設名

医療法人純正会介護老人保健施設太陽

施設形態

通所リハビリテーション / 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター

勤務地

愛知県名古屋市千種区千種2-22-1

交通情報

JR中央本線(名古屋～塩尻) 鶴舞駅徒歩14分 / 名古屋市営地下鉄桜通線吹上駅徒歩17分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

医療法人純正会

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代表者

理事長山本純

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