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株式会社トップウェル

訪問介護事業所 トップウェル鳴海

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 愛知県名古屋市緑区鳴海町諸の木一丁目701番地
月収 220,500円〜
240,500円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 訪問介護事業所
  • 未経験可
  • 資格取得支援
  • 高給与
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 社保完備
  • 賞与あり

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訪問介護事業所 トップウェル鳴海の魅力

 

日勤のみ♪無料の駐車場を完備!

  • 訪問介護事業所 トップウェル鳴海では、昇給や賞与制度があり日々の頑張りが収入にしっかりと反映するのが魅力です。安定した収入基盤を築いていけるでしょう。そのほか、退職金制度が設けられているのもうれしいポイントです。
  • 勤務は日勤のみのため、安定した生活リズムで働ける職場です。同施設では、無料の駐車場を完備しています。マイカーでの通勤を検討している方におすすめです。

訪問介護事業所 トップウェル鳴海の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】07:00~16:00
【日勤】10:30~19:30

変形労働時間制(1ヶ月単位)

給与

月収220,500~240,500円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回

10,000円~200,000円

手当

資格手当

資格手当あり

正社員のみ
初任者研修 20,000円
実務者研修 25,000円
介護福祉士 40,000円

各種手当

通勤手当制度: あり
上限なし

調整手当: 10,000円

正社員のみ

介護職員手当: 7,000円

正社員のみ

特定改善手当: 3,500円

正社員のみ

改善手当: 10,000円

正社員のみ

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : その他

シフト制 4週8休以上 月9日休み(2月のみ29日の場合は9日休み、28日の場合は8日休み)

育児休暇(取得実績あり)

有給休暇(正社員:6ヶ月経過後 10日
パート/アルバイト:日数は雇用条件に応じて法令通り適用)

看護休暇(取得実績あり)

介護休暇(取得実績あり)

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(0円~10,000円/月)
退職金制度あり(4年以上)

研修サポート制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

制服貸与
再雇用(上限70歳まで)

定年制度:65歳

業務内容

訪問介護業務

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

愛知県名古屋市緑区鳴海町諸の木一丁目701番地セレニール諸の木1D(変更範囲:施設の定める範囲)

通勤

車通勤可

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

その他

未経験可
経験・学歴不問

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訪問介護事業所 トップウェル鳴海の施設・法人概要

施設名
株式会社トップウェル 訪問介護事業所 トップウェル鳴海
施設形態
訪問介護事業所
勤務地

愛知県名古屋市緑区鳴海町諸の木一丁目701番地セレニール諸の木1D

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
株式会社トップウェル
代表者
松島 さとみ
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
5427046

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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