株式会社ケアサービスかがわ

グループホーム春日

正社員
日勤・夜勤両方

香川県高松市春日町671-1
琴電長尾線木太東口駅徒歩13分

月収	200,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修
施設形態	グループホーム

未経験可
経験者歓迎
社保完備

グループホーム春日の

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グループホーム春日の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~17:00

残業時間(月): 下限10時間

給与

月収200,000円~ (手当含む)

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賞与

なし

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 108日

休日制度 : シフト制

有給休暇

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり(1月あたり20円〜41円（前年度実績）)
退職金制度なし
その他福利厚生情報: 定年制度:70歳

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

香川県高松市春日町671-1(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

琴電長尾線木太東口駅徒歩13分

施設形態

グループホーム

応募条件

歓迎条件: 実務経験歓迎
その他: 未経験可

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施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

19%
要介護2

12%
要介護3

42%
要介護4

8%
要介護5

19%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

職員体制について

現在の職員の総数

33 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

7

21

36

25

11

20代
7

%

30代
21

%

40代
36

%

50代
25

%

60代〜
11

%

運営方針

「家族愛」を理念とし、出来るだけ家庭に近い環境の中、自由でゆとりのある生活を送っていただけるよう支援いたします。要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、入浴、排泄、食事の介助その他の生活全般にわたる援助を行う。事業の実施にあたっては、関係市町、地域の保健、医療、福祉サービスの提供主体との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

「家族愛」を理念とし、アットホームで、家庭的な環境のもと楽しく生活を送ります。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホーム春日の施設・法人概要

施設名

株式会社ケアサービスかがわグループホーム春日

施設形態

グループホーム

勤務地

香川県高松市春日町671-1

交通情報

琴電長尾線木太東口駅徒歩13分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

株式会社ケアサービスかがわ

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