セントケアDX高円寺の介護求人 - ヘルパー・介護職｜訪問介護ステーション｜正社員｜【日勤のみ】｜介護職員初任者研修 / 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

セントケアDX株式会社

セントケアDX高円寺の介護求人

もしかして :

ヘルパー・介護職

正社員
日勤のみ

給与	月収 228,500〜 275,000円 (手当含む)
施設形態	訪問介護ステーション
勤務地	東京都杉並区高円寺北４－３２－４カーサベルテ３０１ / 高円寺駅
資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
こだわり条件	未経験可ブランク可高給与社保完備賞与あり年間休日120日以上

セントケアDX高円寺の

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セントケアDX高円寺の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~20:00

給与

月収228,500~275,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回

賞与年2回（1.1ヶ月×2）※別途業績によりプラスα

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: ~100,000円

スタッフ紹介制度手当あり

休日・休暇

年間休日 : 161日

休日制度 : シフト制

育児休暇(取得実績あり)

有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)

予防接種や副反応に関わる休暇

特別休暇(学校休校等による休暇のため)

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり(昇給年1回（7月）)
退職金制度なし
その他福利厚生情報: 定年制度:65歳

業務内容

セントケアDX高円寺における、介護業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

東京都杉並区高円寺北４－３２－４カーサベルテ３０１(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR中央・総武線高円寺駅徒歩11分
JR中央・総武線阿佐ケ谷駅徒歩15分
東京メトロ丸ノ内線新高円寺駅徒歩20分

施設形態

訪問介護ステーション

応募条件

その他: 新卒可
未経験可
ブランク可
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

施設の詳細情報
（訪問介護ステーション）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

22 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
27%
要介護2
14%
要介護3
14%
要介護4
36%
要介護5
9%

ご利用者の男女比

男性 5
：
女性 5

職員体制について

現在の職員の総数

7 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

20代
40
%

30代
20
%

40代
20
%

50代
20
%

運営方針

要介護状態となった場合においても、そのお客様が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができることを目的とし、目標を設定して、入浴・排泄・食事等の介護その他の日常生活全般にわたる援助・支援を計画的に行います。お客様の心身状態の情報等を適切に把握し、根拠に基づいたケア提供を行います。

介護サービスに関する特色等

在宅でICT機器を活用し、施設並みの安心感を感じて頂きながら生活が出来るようにサービス提供を行っています。
バイタルや眠りの質などをデータとして見える化し、エビデンスに基づいた新しい介護の形を提案しています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

セントケアDX高円寺の施設・法人概要

施設名

セントケアDX株式会社セントケアDX高円寺

施設形態

訪問看護ステーション / 訪問介護ステーション

勤務地

東京都杉並区高円寺北４－３２－４カーサベルテ３０１

交通情報

JR中央・総武線高円寺駅徒歩11分 / JR中央・総武線阿佐ケ谷駅徒歩15分 / 東京メトロ丸ノ内線新高円寺駅徒歩20分

運営事業者

セントケアDX株式会社

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