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社会福祉法人聖恵会

聖恵デイサービスセンター

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 広島県竹原市忠海中町3-16-1
  • JR呉線 忠海駅 徒歩13分
月収 194,000円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 週休2日
  • 社保完備
  • 賞与あり

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聖恵デイサービスセンターの魅力

 

未経験の方も安心!成長を支える充実の教育と相談体制◎

  • 聖恵デイサービスセンターは、経験豊富な先輩によるOJTと体系的な研修で、職員の成長をサポートしています。日常業務を通じた実践力の育成に加え、入社半年後のフォローアップ研修で業務に関する疑問や不安を相談可能。また、外部講師や職員の希望を反映した事業所別研修で専門知識を深められます。きめ細やかな人材育成で、やりがいを持って長く活躍できる環境です。
  • 同事業所は、経験の浅い方も安心できる万全のバックアップ体制が特徴です。 管理者や上位者が相談役となり、日常的に話を聞く機会を確保しています。 業務の進め方や利用者さまへの関わり方について具体的な助言を行い、メンタル面もサポートしています。不安なく業務に集中して取り組むことができるでしょう。

聖恵デイサービスセンターの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

残業時間(月): 下限1時間

給与

月収194,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(4ヶ月分)

手当

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 105日

休日制度 : 週休2日制

夏季休暇

冬季休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり1,000円〜7,000円(前年度実績))
退職金制度なし

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

広島県竹原市忠海中町3-16-1(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR呉線 忠海駅 徒歩13分

施設形態

老人デイサービスセンター

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施設の詳細情報
(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

平均介護度は1.53と低く、生活のお手伝い以外にも『楽しみ』を求めて当事業所に通われている方が多いです。 比較的地元、忠海地域の利用者様が多く、明るくオープンな地域性から初めてのご利用の方でもすぐに輪に入って馴染んでいる様子がよく見られます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    43%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    5%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

11

26

51

11

  • 65-74歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 26

    %

  • 85-94歳
  • 51

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

女性スタッフが多く所属し、新入職員でも積極的に発言しやすい柔軟な組織です。子育て世代からシルバー世代まで幅広く活躍しています。 またICTとしてタブレット端末を導入しており、業務の効率化が進んでおります。

現在の職員の総数

22 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

0

25

38

25

13

  • 30代
  • 25

    %

  • 40代
  • 38

    %

  • 50代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

運営方針

要介護状態の心身の特性を踏まえて、その利用者が可能な限り居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行い、地域にある福祉課題を法人の事業として取り入れ利用される一人ひとりの豊かな地域生活を支援することを使命とする。

勤務時間

常勤8:30~17:30 非常勤パートの方については、蒸気の営業時間内で、ご希望の時間に合わせて働いていただいています。

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇(勤務日数により法定通り付与)、産休・育休、介護休業制度等あり

福利厚生の状況

福利厚生センター(SOWELCLUB)加入会費法人負担

研修等の実施状況

法人内研修及び必要な外部研修に参加します。
事業所内にて課題を抽出し、月1回の勉強会と支援方法の確認を行います。

提供サービス・対応について

体操やレクリエーション等の集団活動はもちろんのこと、充実した入浴施設や見た目や味にこだわった自慢のお食事を楽しみに皆様ご来所されています。 自由時間ではお話をされる以外にも、昔遊びやカラオケ、パズル、マッサージ機、読書やボードゲーム等個々に合わせた様々な楽しみをご用意しています。 また月に何度か昼食バイキングやコンサート等のイベントを実施し、利用者様に非日常感も体験して頂けるよう取り組んでおります。

介護サービスに関する特色等

広い館内と常時7台のベッドでプライベート空間を保ってリラックスしていただくことができます。
日本庭園を眺めながらゆったりとくつろげる大浴槽、車いすで入浴できる安全な特殊浴槽を完備。
地元の四季折々の食材を使い、皆さんの嗜好を取り入れた昼食の提供を心がけています。
身体状況に合わせ、脳活性化、筋力アップ体操、嚥下運動等必要な機能訓練を取り入れたレクリエーションを組み立てています。
また季節ごとの行事も行い、充実して楽しんでいただきます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

法人内職員研修や関連職種対象の外部研修にも積極的に参加して事業所全体でスキルアップに取り組んでいます。 職員の自由な発想により、利用される方の笑顔を引き出すためのアイデアを積極的に採用しています。職員も楽しむことが大事と思っています。 全員で一つの目標に取り組む喜びを共有することで、結果的に一人ひとりへのサービス向上へとつながるよう話し合っています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

聖恵デイサービスセンターの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人聖恵会 聖恵デイサービスセンター
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地

広島県竹原市忠海中町3-16-1

サービス提供地域
竹原市三原市の一部
交通情報

JR呉線 忠海駅 徒歩13分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人聖恵会
併設されているサービス
聖恵配食サービス事業所(ランチサービス)
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
5212493

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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