株式会社達富

デイサービス鶴亀屋北小岩

正社員
日勤のみ

東京都江戸川区北小岩6-42-4
京成本線京成小岩駅徒歩9分

月収	186,000円〜 191,000円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 社会福祉士
施設形態	老人デイサービスセンター

駅近
社保完備
賞与あり

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デイサービス鶴亀屋北小岩の魅力

外部研修への参加体制あり◎自転車やバイクでも通勤可能♪

デイサービス鶴亀屋北小岩では、東京都や江戸川区が実施する研修への参加を積極的に後押ししています。業務に活かせるだけでなく、職員の向上心をより高めるとともに、一人ひとりの習熟度に合った研修を受講できるようサポートしています。働きながら知識を身につけられるため、経験の浅い方はもちろん、ブランクのある方も介護のノウハウを再確認できるでしょう。
同施設は京成本線「京成小岩」駅より徒歩約10分と、アクセスしやすい場所にあります。また、無料の駐輪場を完備しており、自転車やバイクでの通勤が可能です。公共交通機関の時間を気にせず、自身のペースで通えるところもうれしいポイントですね◎

デイサービス鶴亀屋北小岩の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:00~17:00

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収186,000~191,000円 (手当含む)

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賞与

年2回

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 108日

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり

業務内容

デイサービスにおける介護業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 社会福祉士

就業場所

東京都江戸川区北小岩6-42-4(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

京成本線京成小岩駅徒歩9分
北総鉄道北総線新柴又駅徒歩14分
京成本線江戸川駅徒歩20分

施設形態

老人デイサービスセンター

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

18%
要介護2

21%
要介護3

24%
要介護4

18%
要介護5

18%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

ご利用者の年齢比

0

15

53

29

3

65-74歳
15

%

75-84歳
53

%

85-94歳
29

%

95歳-
3

%

職員体制について

現在の職員の総数

13 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

0

20

40

20

30代
20

%

40代
40

%

50代
20

%

60代〜
20

%

運営方針

1日ご利用頂ける軽度機能訓練(入浴あり)を主としているデイサービス。クラブ活動に来ている様な誰もが楽しめ、やりがいを持ったサービスを提供します。

研修等の実施状況

主に江戸川区や東京都が主催する研修の受講を促進し、業務において活用できるよう働きかけを行っています。内容についても各人のレベルに沿ったものを受講させ常に向上意欲を奮い立たせるような支援を行っています。評価にあたっては、研修内容の業務への活用、貢献度合いと合わせて評価を実施してます。研修は社内研修も含め、毎月1回以上、実施しております。

介護サービスに関する特色等

１日ご利用頂ける軽度機能訓練(入浴あり)を主としているデイサービスです。
月に１回程度、外出レクも行っています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

デイサービス鶴亀屋北小岩の施設・法人概要

施設名

株式会社達富デイサービス鶴亀屋北小岩

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地

東京都江戸川区北小岩6-42-4

サービス提供地域

江戸川区

交通情報

京成本線京成小岩駅徒歩9分 / 北総鉄道北総線新柴又駅徒歩14分 / 京成本線江戸川駅徒歩20分

運営事業者

株式会社達富

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