株式会社リープス・ケア

リハセンターみどりの樹相模原

正社員
日勤のみ

神奈川県相模原市中央区相生4丁目12-7

月収	170,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修
施設形態	老人デイサービスセンター

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リハセンターみどりの樹相模原の魅力

研修が充実◎資格取得をサポートしています

職員のキャリアアップをサポートしているリハセンターみどりの樹相模原。資格取得のための受講費用を補助しているほか、勤務の調整などを行っています。働きながら、さらなる成長を目指せる環境です。
入社後の教育体制が整っているのも、リハセンターみどりの樹相模原の魅力です。同施設はプリセプター制度を導入しており、先輩職員から丁寧に指導してもらえます。施設内研修は、接遇マナーや認知症ケア、介護技術、緊急時対応などをテーマに実施されています。知識や技術を継続的にアップデートしながら働ける環境です。

リハセンターみどりの樹相模原の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤のみ

給与

月収170,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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休日・休暇

休日制度 : シフト制

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

神奈川県相模原市中央区相生4丁目12-7(変更範囲：施設の定める範囲)

施設形態

老人デイサービスセンター

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

29%
要介護2

36%
要介護3

23%
要介護4

8%
要介護5

4%

ご利用者の男女比

男性 6
：
女性 4

ご利用者の年齢比

0

8

35

54

2

65-74歳
8

%

75-84歳
35

%

85-94歳
54

%

95歳-
2

%

職員体制について

現在の職員の総数

15 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

9

55

27

0

20代
9

%

30代
9

%

40代
55

%

50代
27

%

運営方針

1.利用者の人権を尊重し、地域の方々に信頼される施設を目指します。
2.日々の研修・研鑽に励み、知識と技術の習得に努め、質の高い看護・介護サービスを提供します。
3.地域福祉の拠点になり、行政機関や各医療機関・事務所と連携を図り、地域の方々の健康と豊かな生活の増進に貢献します。
4.いつも笑顔で挨拶、思いやりの心を大切にし、付加価値の高いサービスを目指します。

研修等の実施状況

介護保険基礎研修接遇マナー研修クレーム対応・事故防止研修身体拘束・虐待防止研修職業倫理・法令順守研修個人の尊厳・権利擁護研修認知症ケア研修感染症食中毒研修緊急時対応研修介護技術研修
等を毎月実施しています。

介護サービスに関する特色等

リハビリ機器が充実しており、機能訓練に特化したサービスを提供させていただいております。また、一日型のデイサービスセンターになりますので、リハビリの他にも、入浴、お食事、レクリエーション（麻雀・カラオケ・脳トレ等）もご準備しています。身体状況等が目に見えて改善できるようご一緒に頑張らせていただきたいと思います。

リハセンターみどりの樹相模原の施設・法人概要

施設名

株式会社リープス・ケアリハセンターみどりの樹相模原

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地

神奈川県相模原市中央区相生4丁目12-7

サービス提供地域

相模原市・町田市

運営事業者

株式会社リープス・ケア

代表者

代表取締役中島理子

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