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社会福祉法人ウエルガーデン

特別養護老人ホームウエルガーデン大宮

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 埼玉県さいたま市北区今羽町660-1
  • ニューシャトル 今羽駅 徒歩11分
月収 243,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 特別養護老人ホーム
  • 高給与
  • 社保完備
  • 賞与あり

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特別養護老人ホームウエルガーデン大宮の魅力

 

生活面を支える手当あり◎充実した研修でスキルアップできます!

  • スタッフの成長をサポートしている特別養護老人ホームウエルガーデン大宮。ユニットケア研修やサービスマナー研修などを実施しているほか、スキルアップのための事例発表会や外部研修への参加機会もあります。働きながら継続的に成長していきたい方におすすめですよ◎
  • 特別養護老人ホームウエルガーデン大宮では、住宅手当や子育手当などの各種手当がそろっています。生活面を金銭的にサポートしてもらえる仕組みがうれしいですね♪また、昇給や賞与制度も整っており、モチベーションを維持しながら働ける環境です。

特別養護老人ホームウエルガーデン大宮の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】06:50~15:50
【日勤】08:50~17:50
【遅番】13:00~22:00
【夜勤】22:00~07:00

給与

月収243,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(3.7ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当: 4,000円 / 回

各種手当

通勤手当制度: ~5,000円

住宅手当: ~ 30,000円

子育手当あり

2人まで1人10,000円 / 3人目以降3,000円

休日・休暇

年間休日 : 116日

休日制度 : その他

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(年2回)

その他福利厚生情報

定年制度:65歳

業務内容

入居者への介護サービス全般 / 介護ソフトへの入力業務等

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

埼玉県さいたま市北区今羽町660-1(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

ニューシャトル 今羽駅 徒歩11分

施設形態

特別養護老人ホーム

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施設の詳細情報
(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

年齢層に幅があり年代層にあった個々のケアに努めています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    2%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    50%

  • 要介護5

    35%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

2

5

33

49

11

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 49

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

若い職員が多いのが特徴であり活気のある施設です。育成・指導にも力を入れており日々、社会性、介護スキル向上を目指し努めています。

現在の職員の総数

72 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

32

19

24

15

11

  • 20代
  • 32

    %

  • 30代
  • 19

    %

  • 40代
  • 24

    %

  • 50代
  • 15

    %

  • 60代〜
  • 11

    %

運営方針

暮らしの継続(尊厳の保持と自律支援)
介護の基本の徹底と介護リスク対策
安心、信頼のおける支援体制の徹底
職員の人間性・社会性・専門性の向上

勤務時間

介護職員介護職員外 早番①6:50~15:50日勤①8:30~17:30 日勤②8:50~17:50 遅番③13:00~22:00 夜勤④22:00~翌7:00

提供サービス・対応について

足湯喫茶スペースがあり入居者様が寛げる様な環境整備に努めております。

介護サービスに関する特色等

施設理念
・希望へ繋げ
・笑顔で生きて
・生きる喜びを支援
~我が家の生活の実践~

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

特別養護老人ホームウエルガーデン大宮の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人ウエルガーデン 特別養護老人ホームウエルガーデン大宮
施設形態
特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設
勤務地

埼玉県さいたま市北区今羽町660-1

交通情報

ニューシャトル 今羽駅 徒歩11分

運営事業者
社会福祉法人ウエルガーデン
代表者
鈴木大
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
4776131

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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