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社会福祉法人能登福祉会

小規模多機能型居宅介護施設あっとほーむコモド

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 石川県七尾市黒崎町へ32
時給 1,100円〜
1,375円
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 小規模多機能型居宅介護
  • 未経験可

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小規模多機能型居宅介護施設あっとほーむコモドの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務形態

日勤のみ

給与

時給1,100~1,375円

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休日・休暇

休日制度 : その他

休日はローテーション

福利厚生・その他

その他福利厚生情報

再雇用(上限 70歳まで)

業務内容

小規模多機能型居宅介護施設あっとほーむコモドにおける介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

石川県七尾市黒崎町へ32(変更範囲:施設の定める範囲)

施設形態

小規模多機能型居宅介護

応募条件

必須条件

普通自動車免許必須(AT限定可)

その他

未経験可
学歴不問
必須なPCスキル不問

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(小規模多機能型居宅介護)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

・子や孫世代と生活しているが、家族が仕事に出かけた後に一人で自宅で過ごすには問題がある介護度がついている利用者(食事・入浴・排泄等)。 ・自宅のお風呂では入浴が困難になってきている介護度がついた利用者。 ・介護が必要な状態になってきたが、出来るだけ自宅で過ごしたいと本人や家族の思いがある利用者。 ・自宅で一人暮らしで定期的な家族の訪問しか望めない介護度のついた利用者。 ・住み慣れた地域で過ごしたいと思いがある利用者。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    24%

  • 要介護2

    45%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

7

10

66

17

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 10

    %

  • 85-94歳
  • 66

    %

  • 95歳-
  • 17

    %

職員体制について

ホームページにサービスの詳細を掲載しております。 またブログでは日々の活動や利用者さんや職員の様子等を掲載しておりますので是非ご覧下さい。 http://www.homewakaba.com ・地域で生活している職員も配置することで、地域での行事やイベントの情報やタイムリーな話題提供を行ってくれています。地域での井戸端会議に似た話も飛び交う事で、利用者様が地域住民の一人だと自覚されるエッセンスの役割も担っています。 ・利用者様の子・孫世代の職員がそれぞれの役割を担い、家族的な雰囲気で過ごしていただいています。 ・認知症実践者研修の受講を修了した職員が配置されているので、認知症の知識もあり利用者様やご家族様にも安心していただけます。

現在の職員の総数

26 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

8

23

31

23

15

  • 20代
  • 8

    %

  • 30代
  • 23

    %

  • 40代
  • 31

    %

  • 50代
  • 23

    %

  • 60代〜
  • 15

    %

運営方針

利用者一人ひとりの人格を尊重し、住み慣れた地域での生活を継続することができるように、地域住民との交流や地域活動への参加を図りつつ、利用者の心身の状況・要望・自宅での生活環境を踏まえて、通い、訪問及び宿泊サービスを柔軟に組み合わせることにより、家族と共に地域で暮らせるように支援します。

提供サービス・対応について

ホームページにサービスの詳細を掲載しております。 またブログでは日々の活動や利用者さんや職員の様子等を掲載しておりますので是非ご覧下さい。 http://www.homewakaba.com

介護サービス向上に向けた
取り組み

・人事評価システムを取り入れ、職員には施設が求める職員像が明確になり行動しやすい項目になっており、毎月自分の行動を振り返り評価することで翌月の目標達成に向け自己成長に繋げている。 ・日頃より利用者一人ひとりに関する個別のケア方法を考え、OFF-JTの場での機械教育や施設内研修に参加し介護力の向上・利用者満足へのサービス提供に向け取り組んでいる。 ・施設内の研修会に留まらず、施設外での研修がデスクネッツのインフォメーションや各種団体からの情報からも確認でき、自主学習に参加できる環境を整備している。 ・毎日の申し送り時に利用者の身体状況や問題点について話し合う場や、また、毎月開催のケアカンファレンスでは利用者ニーズの実現に向けての支援や改善項目ではタイムリーな対応に取り組んでいる。 ・利用者、家族の意向を確認しながら「~したい」の自己実現を目指した関わりが行えるよう柔軟なサービスの提供に向けて取り組んでいる。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

小規模多機能型居宅介護施設あっとほーむコモドの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人能登福祉会 小規模多機能型居宅介護施設あっとほーむコモド
施設形態
小規模多機能型居宅介護
勤務地

石川県七尾市黒崎町へ32

運営事業者
社会福祉法人能登福祉会
代表者
岡田 成
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
4662739

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