| 月収 |
230,000円〜
300,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | 管理職 |
| 必要資格 | 介護福祉士 / ケアマネジャー |
| 施設形態 | 老人デイサービスセンター |
残業時間(月): 下限10時間
月収230,000~300,000円 (手当含む)
年1回(0.9ヶ月分)
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
皆勤手当あり
住宅手当あり
本人住宅借主の場合
調整手当あり
役職手当あり
職務手当あり
年間休日 : 112日
休日制度 : 週休2日制
ローテーションによる
夏季休暇
有給休暇
日曜 休み
再雇用(上限 65歳まで)
定年制度:60歳
愛知県あま市新居屋鶴田14(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
35%
要介護2
28%
要介護3
10%
要介護4
10%
要介護5
18%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
4
8
41
47
0
4
%
8
%
41
%
47
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
14
57
7
21
14
%
57
%
7
%
21
%
要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練の援助を行うことによって、利用者の社会的孤立感の解消及び身体機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ることなど。各事業所と連携を取り、社会資源を活用しながら、ご利用者様が住み慣れた場所で一日でも長く暮らしていけるよう支援してゆく。
月1回勉強会
研修等の参加(2か月に1回程度)
(1)機能訓練向上サービス、口腔機能向上サービス、若年性認知症ケアを実施。
(2)看護師資格者の複数配置での充実した対応。(3)ケア蓄積により認知症要介護者への充実した対応。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
愛知県あま市新居屋鶴田14
名鉄津島線 七宝駅 徒歩7分
駐車場あり(無料)
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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