医療法人社団緑雨会

高陽第一診療所

正社員
日勤のみ

広島県広島市安佐北区落合1-14-9
JR芸備線玖村駅徒歩14分

月収	200,000円〜 220,000円 (手当含む)
職種	ケアマネジャー
必要資格	ケアマネジャー
施設形態	居宅介護支援事業所

車通勤可
社保完備
賞与あり

高陽第一診療所の

すべての求人を見る（3件)

＼カンタン1分無料登録／

この求人の
詳細をきく募集状況を
確認する

会員登録なしでキープできます

もしかして :

高陽第一診療所の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

残業時間(月): 下限5時間~上限5時間

給与

月収200,000~220,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

年2回（2ヶ月分）

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : シフト制

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり
その他福利厚生情報: 定年制度:60歳

業務内容

ケアマネージャー業務全般

変更の範囲: ケアマネージャー業務全般

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

広島県広島市安佐北区落合1-14-9(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR芸備線玖村駅徒歩14分

通勤

車通勤可

施設形態

居宅介護支援事業所

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか？

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

お問い合わせの流れ

01

レバウェル介護に
無料登録する
02

条件が近い他の求人もご紹介します
03

書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04

内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします

＼カンタン！１分で入力完了／最新の募集状況を確認する

ぴったりの求人を知りたいカンタンに情報収集したい

無料で相談できます

施設の詳細情報
（居宅介護支援事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

地域のつながりを大切に支援していきます。併設診療所に通院されている、患者様、患者会「ひまわり会」の皆様、紹介をいただいた利用者様に地域の支援・協力もお願いしながら、支援しています。広島市民病院、広島市立北部医療センター安佐市民病院などの中核病院、近隣病院からの在宅療養の連携を行っています。

ご利用者の総数

163 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

17%
要支援2

17%
要介護1

28%
要介護2

14%
要介護3

10%
要介護4

10%
要介護5

3%

職員体制について

医療機関で臨床経験をしている薬剤師、通所施設、訪問サービスを経験した、社会福祉士、介護福祉士が支援します。事業所内で、情報交換しながら、利用者様・ご家族様の生活に即した、医療・介護の両分野での支援ができるよう、心がけています。

現在の職員の総数

5 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

0

20

60

40代
20

%

50代
20

%

60代〜
60

%

運営方針

利用者様が自分の人生において主人公になり、生活を送ることができるよう、また、地域の方々の協力を得て、地域の一員として生活できるよう、支援していきます。

提供サービス・対応について

利用者様・家族様が地域で、長く暮らしていけるように、お話をゆっくり伺いながら、地域の事業所・包括支援センター・民生委員様と協力し合っていきたいと考えています。

介護サービスに関する特色等

地域の医療機関、訪問看護ステーション、各事業所と連携をとり、在宅療養が安心して行えるよう支援していきます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

各種研修に積極的に参加。居宅介護支援事業所内での共有や、法人内の他職種との学習会の参加を行っています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

高陽第一診療所の施設・法人概要

施設名

医療法人社団緑雨会高陽第一診療所

施設形態

居宅介護支援事業所 / クリニック(診療所) / 訪問介護事業所 / 通所リハビリテーション

勤務地

広島県広島市安佐北区落合1-14-9

交通情報

JR芸備線玖村駅徒歩14分

駐車場

駐車場あり(無料)

従業員

50名

運営事業者

医療法人社団緑雨会

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

お問い合わせ施設番号