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医療法人嘉誠会

認知症高齢者グループホームヴァンサンクソレイユの介護求人

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

給与

月収 200,000円〜 (手当含む)

施設
形態

グループホーム

勤務地

大阪府大阪市東住吉区湯里1-18-12 / 針中野駅

資格

介護職員初任者研修

こだわり条件

  • 駅近
  • 社保完備

認知症高齢者グループホームヴァンサンクソレイユの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:00~18:00

残業時間(月): 下限2時間

給与

月収200,000円~ (手当含む)

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賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度なし

休日・休暇

休日制度 : シフト制

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度なし

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

大阪府大阪市東住吉区湯里1-18-12(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

近鉄南大阪線 針中野駅 徒歩6分

施設形態

グループホーム

「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    17%

  • 要介護3

    33%

  • 要介護4

    28%

  • 要介護5

    22%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

17

72

11

  • 75-84歳
  • 17

    %

  • 85-94歳
  • 72

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

現在の職員の総数

18

職員の男女比

  • 男性 6
  • 女性 4

職員の年齢比

19

13

56

6

6

  • 20代
  • 19

    %

  • 30代
  • 13

    %

  • 40代
  • 56

    %

  • 50代
  • 6

    %

  • 60代〜
  • 6

    %

運営方針

・事業者は介護保険法の主旨に沿って、認知症対応型共同生活介護計画に基づき、利用者が共同生活住居における家庭的な環境と地域住民との交流の下で入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の援助及び機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じそれぞれの役割を持って自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指します。・事業者は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスを提供するよう努めます。・事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスを提供する事業者との密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。

介護サービスに関する特色等

1.皆が居心地よく安心して暮らせる思いやりのあるホーム作り2.その人らしく自分らしく過ごせる生活作り3.互いを認め合い頼り合える関係作り4.地域と触れ合い活気ある開かれたホーム作り5.真心こもった「だいじょうぶだー」「まかしとき」精神という理念のもと、入居者や職員だけでなくご家族や地域の方々にも認めてもらいながら、皆が日々を楽しく穏やかに過ごしていけるホーム作りを目指しています。また協力医療機関や同法人内の関係事業所との連携により、入居者の毎日の健康管理や医療支援は強みの1つです。

介護サービス向上に向けた
取り組み

介護職員等処遇改善に関する具体的な取組内容

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

認知症高齢者グループホームヴァンサンクソレイユの施設・法人概要

施設名
医療法人嘉誠会 認知症高齢者グループホームヴァンサンクソレイユ
施設形態
グループホーム
勤務地

大阪府大阪市東住吉区湯里1-18-12

交通情報

近鉄南大阪線 針中野駅 徒歩6分

運営事業者
医療法人嘉誠会

医療法人嘉誠会の
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代表者
山本 嘉治
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3812862

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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