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株式会社コンフォート

コンフォートケアサービスセンター新柴又

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 東京都葛飾区宝町2-11-17
  • 北総鉄道北総線 新柴又駅 徒歩4分
月収 201,350円〜
207,100円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 訪問介護事業所
  • 未経験可
  • 駅近
  • 社保完備
  • 賞与あり

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コンフォートケアサービスセンター新柴又の魅力

 

休暇制度が充実◎各種手当の支給もあります

  • 休暇制度が整っているコンフォートケアサービスセンター新柴又。有給休暇に加えてリフレッシュ休暇や誕生日休暇が整備されています。また、産休や育休の取得実績があるほか、子育てのための時短勤務も可能。ライフステージに変化があっても、プライベートと両立しやすい環境です◎
  • 待遇面では、各種手当が充実。ライフプラン手当や子ども手当を支給し、金銭面で職員をサポートしています。また、夜勤手当や年末年始手当なども整備。昇給のチャンスや賞与支給の実績もあり、モチベーションを保ちながら働けるでしょう。

コンフォートケアサービスセンター新柴又の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】10:30~19:30
【夜勤】16:30~09:30

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収201,350~207,100円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(190000円)

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

役職手当あり

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : シフト制

月9日休み【2月は8日休み】

リフレッシュ休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1時間あたり10円〜(前年度実績))
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用(上限70歳まで)

定年制度:65歳

業務内容

コンフォートケアサービスセンター新柴又における介護職/訪問介護業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

東京都葛飾区宝町2-11-17(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

北総鉄道北総線 新柴又駅 徒歩4分
京成金町線 柴又駅 徒歩10分
京成本線 京成高砂駅 徒歩17分
京成金町線 京成高砂駅 徒歩17分
成田スカイアクセス 京成高砂駅 徒歩17分
北総鉄道北総線 京成高砂駅 徒歩17分
京成本線 京成小岩駅 徒歩18分

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

その他

未経験可
学歴不問

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(訪問介護事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

サービス付高齢者向け住宅内にて、要支援者方から要介護度の方までいらっしゃいます。

ご利用者の総数

28 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    32%

  • 要介護2

    25%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

3

21

23

41

13

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 21

    %

  • 75-84歳
  • 23

    %

  • 85-94歳
  • 41

    %

  • 95歳-
  • 13

    %

職員体制について

24時間365日経験豊富な職員が対応いたします。

現在の職員の総数

15 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

0

13

33

27

27

  • 30代
  • 13

    %

  • 40代
  • 33

    %

  • 50代
  • 27

    %

  • 60代〜
  • 27

    %

運営方針

コンフォートフォレスタ新柴又内での居住者様の安心・安全を目指しサービスを行ってまいります。

提供サービス・対応について

生活支援、身体介護様々なご要望に応じたケアを行っております。

介護サービスに関する特色等

コンフォートフォレスタ新柴又内でのサービスに特化し、住居者様が安心・安全に生活できるようサービスをして参ります。

介護サービス向上に向けた
取り組み

社内・外部研修を計画的に行い、職員の知識・技術の向上に努めております。 また、お客様個々のカンファレンスを行い、より良いサービスを日々心がけております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

コンフォートケアサービスセンター新柴又の施設・法人概要

施設名
株式会社コンフォート コンフォートケアサービスセンター新柴又
施設形態
訪問介護事業所
勤務地

東京都葛飾区宝町2-11-17

交通情報

北総鉄道北総線 新柴又駅 徒歩4分 / 京成金町線 柴又駅 徒歩10分 / 京成本線 京成高砂駅 徒歩17分 / 京成金町線 京成高砂駅 徒歩17分 / 成田スカイアクセス 京成高砂駅 徒歩17分 / 北総鉄道北総線 京成高砂駅 徒歩17分 / 京成本線 京成小岩駅 徒歩18分

運営事業者
株式会社コンフォート

株式会社コンフォートの
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設立年月(法人)
2012/03/01
代表者
河上信弘
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3789278

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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