ケアサポート株式会社

ショートステイケアサポートわかば

正社員
日勤のみ

千葉県千葉市若葉区若松町502-9
JR総武本線都賀駅徒歩13分

月収	250,500円〜 336,200円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態	老人短期入所施設

高給与

ショートステイケアサポートわかばの

すべての求人を見る（8件)

募集状況をきく

カンタン60秒！無料登録

会員登録なしでキープできます

もしかして :

ショートステイケアサポートわかばの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤のみ

給与

月収250,500~336,200円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

休日・休暇

年間休日 : 112日

休日制度 : シフト制

業務内容

老人短期入所施設のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

千葉県千葉市若葉区若松町502-9(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

JR総武本線都賀駅徒歩13分

施設形態

老人短期入所施設

「夜勤・交替制」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか？

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

お問い合わせの流れ

01

レバウェル介護に
無料登録する
02

条件が近い他の求人もご紹介します
03

書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04

内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします

＼カンタン！１分で入力完了／最新の募集状況を確認する

レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

職員の口コミ

- 積極的にスキルアップやキャリアアップを目指す人を、とても評価してくれる。上昇志向の強い人に向いていると思う。
- ご利用者のご家族の中には、本当に困っている方が多く、希望を聞きながらケアしていくうちに「貢献できている」と実感する。とてもやりがいを感じる仕事だと思う。
- 子どもの用事や急病などのお休みに関しては、融通が効くので、子育て中のママさんには働きやすい職場だ。
この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

ぴったりの求人を知りたいカンタンに情報収集したい

無料で相談できます

施設の詳細情報
（老人短期入所施設）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

新規のご利用者様も多く、日中は体操等参加して頂き皆様リビングで体操をされております、またリピーターのご利用者様多くご利用して頂いております。

ご利用者の総数

55 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

7%
要介護2

25%
要介護3

36%
要介護4

15%
要介護5

16%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

11

22

28

11

-64歳
11

%

65-74歳
22

%

75-84歳
28

%

85-94歳
28

%

95歳-
11

%

職員体制について

全体的に若いスタッフが多く、レク活動等も積極的に行っております。

現在の職員の総数

21 名

職員の男女比

男性 6
：
女性 4

職員の年齢比

44

13

25

13

6

20代
44

%

30代
13

%

40代
25

%

50代
13

%

60代〜
6

%

運営方針

当社経営理念の「報恩奉仕」とサービス方針である「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」を念頭に個別ニーズに対応したサービス提供を実施する。

提供サービス・対応について

ご利用期間中にどなたでも安心してご利用頂けるよう一般浴、リフト浴、機械浴をご用意しております。月に一度ご利用者様と協力して、おやつ作りを行っております。土日の送迎も行っておりよりご利用しやすくなっております。

介護サービスに関する特色等

送迎毎日可能衣類の洗濯可能

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ショートステイケアサポートわかばの施設・法人概要

施設名

ケアサポート株式会社ショートステイケアサポートわかば

施設形態

老人短期入所施設

勤務地

千葉県千葉市若葉区若松町502-9

交通情報

JR総武本線都賀駅徒歩13分

運営事業者

ケアサポート株式会社

ケアサポート株式会社の
すべての求人をみる

併設されているサービス

デイサービスが１Ｆにあります。

代表者

代表取締役堀越太志

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

お問い合わせ施設番号