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有限会社緑三松

グループホームほんわか

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 宮城県石巻市鹿又字梅木屋敷169番2
月収 175,000円〜
225,000円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 グループホーム
  • 年齢不問
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 賞与あり

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グループホームほんわかの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30
【日勤】09:15~18:15
【夜勤】17:00~09:00

給与

月収175,000~225,000円 (手当含む)

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賞与

あり

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

職務手当: 1,000円 ~

休日・休暇

年間休日 : 105日

休日制度 : その他

有給休暇(6ヶ月経過後に付与 法廷通り)

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり5,000円〜20,000円(前年度実績))
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度(新人研修(入社後、施設内にて法人理念、介護全般にかかる基礎的な内容。)
月1回テーマを変えながら、勉強会や研修を実施)
復職支援サポート(家庭の事情
一身上の都合)

その他福利厚生情報

再雇用(上限75歳まで)

定年制度:65歳

業務内容

グループホームでの介護業務

変更の範囲

事業所の定める業務

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

宮城県石巻市鹿又字梅木屋敷169番2(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 0歳~5歳


結のいえ保育園 要相談


※利用条件等はお問い合わせください

通勤

車通勤可

施設形態

グループホーム

応募条件

必須条件

普通自動車免許必須(普通自動車免許所有者)

その他

年齢不問

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

認知症の方の入所施設になりますので、ケアに対する声掛けの仕方等は職員全員気を付けております。コロナウイルスの感染予防の観点から外出支援を控えておりますが、アクティビティを大切にしたいと考えております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    29%

  • 要介護2

    14%

  • 要介護3

    29%

  • 要介護4

    29%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

50

25

25

  • 75-84歳
  • 50

    %

  • 85-94歳
  • 25

    %

  • 95歳-
  • 25

    %

職員体制について

職員の輪を大切にしている事業運営をしております。2020年末に外部機関を活用し、働く職員のアンケートを実施しました。満足度に関して、5段階評価をして頂きましたが、満足度ランキングで①勤務地4.20②休日の取得4.13③給与・手当3.93と評価して頂きました。無資格、未経験職員が多い事業所ではありますが、離職も無く運営させて頂いておりました。

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

11

11

33

28

17

  • 20代
  • 11

    %

  • 30代
  • 11

    %

  • 40代
  • 33

    %

  • 50代
  • 28

    %

  • 60代〜
  • 17

    %

運営方針

グループホームほんわかは【自分らしく・心地よく・思いのままに】を理念に運営ております。入居者様お一人おひとりが、グループホームに入所しても出来る限り、本人の思いや願いに対応できる様に考えております。今現在入所者は18名おりますが、お酒を飲む方や、買い物したい方等様々な支援方法で対応しております。

提供サービス・対応について

入居されている方の中には、訪問診療や訪問歯科等施設内にて受診されている方もおります。グループホームだから〇〇は出来ない。という概念を捨てて、グループホームに入居されている方でも飲酒されている方や外出を多く設けている方もおります。

介護サービスに関する特色等

事業所は本人様が自分らしく、生活できるように支援しております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

内部園協会の開催は定期的に行っています。また、職員一人一人に外部の講習の機会を設ける為個々にナンバーを設けていつでも研修できるように無料動画を見る機会を設けております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホームほんわかの施設・法人概要

施設名
有限会社緑三松 グループホームほんわか
施設形態
グループホーム
勤務地

宮城県石巻市鹿又字梅木屋敷169番2

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
有限会社緑三松

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代表者
山本 光男
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3782091

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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