ケアプランセンターつなぐのケアマネジャー求人 - 居宅介護支援事業所｜正社員｜ 【日勤のみ】 ｜ケアマネジャー【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

ケアプランセンターつなぐの募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:45~17:15

月～金
曜日固定都度相談
時短勤務等応相談

給与

月収200,000~300,000円 (手当含む)

給与(試用期間と正式雇用後の2種類ございます)
〈試用期間・3ヶ月〉
【給与】
・基本給 → 200,000円
・資格給 →　主任ケアマネは10,000円

【賞与】
・試用期間中の賞与は基本なし
・試用期間が明けて初回の賞与若しくは寸志

〈正式雇用以降〉
【給与】
・基本給（請求件数に応じて）
①要介護担当件数 1～24件まで→ 200,000円
②要介護担当件数25～29件まで→ 240,000円
③要介護担当件数30～34件まで→ 270,000円
④要介護担当件数35件以上 　 → 300,000円
(要支援担当者は、直接給与には反映されないですが、包括との関りや、担当者の友人などつながりなどでの紹介もあるため、8件程度は担当いただきます)
・資格給 →　主任ケアマネは10,000円付与されます

【賞与】
・7月と12月に賞与（7月は1～6月評価、12月は8～11月評価）
→賞与月までの要介護担当件数の平均×5,000円+α
（αは①②50,000円③70,000円④100,000円）

例えば・・・
①20件担当の場合、年収2,700,000円
→主任介護支援専門員であれば、２,820,000円

②25件担当の場合、年収3,230,000円
→主任介護支援専門員であれば、3,350,000円

③30件担当の場合、年収3,680,000円
→主任介護支援専門員であれば、3,800,000円

④36件担当の場合、年収4,160,000円
→主任介護支援専門員であれば、4,280,000円

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回

7月、12月
・試用期間中の賞与は基本なし
・試用期間が明けて初回の賞与若しくは寸志

手当

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

通勤手当制度: ~15,000円

休日・休暇

年間休日 : 120日

休日制度 : 完全週休2日制

土・日曜日・祝日
年末年始休暇（12月30日～1月3日）

産前産後休暇

有給休暇

年末年始休暇

祝日・日曜・土曜 休み

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給なし
退職金制度なし

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用(65歳まで)

定年制度:60歳

業務内容

ケアプランセンターつなぐにおけるケアマネージャー業務全般

変更の範囲

法人の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

大阪府豊中市曽根東町5-17-25シャトル5曽根101号(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

通勤

通勤手当あり

原付バイク使用して頂きます。
※バイク持込可能です
※自転車希望の方は、都度ご相談下さい

車通勤可

施設形態

居宅介護支援事業所

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎（介護、福祉の経験あれば尚良し） / 普通自動車免許歓迎（AT限定可）

その他

年齢不問
ブランク可
未経験可
学歴：高校以上必須

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。