社会福祉法人秀峰会

椚の大樹ヘルパーステーション

パート・アルバイト
日勤のみ

神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-9-2
JR横浜線東神奈川駅徒歩4分

時給	1,266円〜 1,325円
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	なし（無資格OK）
施設形態	訪問介護事業所

未経験可
年齢不問
週休2日
資格取得支援
正社員登用
駅近
社宅・寮

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椚の大樹ヘルパーステーションの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

給与

時給1,266~1,325円

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賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

シフト制

有給休暇(年次有給休暇。パートは法定通り)

福利厚生・その他

保険: 社会保険(健康保険)
給与に関する制度: 昇給あり(1時間あたり10円〜20円（前年度実績）)
退職金制度なし
研修サポート制度: 資格取得支援制度
正社員登用
その他福利厚生情報: 定年制度:60歳

業務内容

椚の大樹ヘルパーステーションにおける訪問入浴介護職員業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-9-2グレース竹和壱番館2階(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR横浜線東神奈川駅徒歩4分
JR京浜東北線東神奈川駅徒歩6分

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

その他: 年齢不問
未経験可
学歴・免許・資格不問

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（訪問介護事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

89 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

20%
要介護2

46%
要介護3

13%
要介護4

9%
要介護5

11%

職員体制について

ご利用者の立場になり、心のこもったサービスを提供いたします。三位（居宅・看護・介護）の一体型事業所のため連携が取れます。

現在の職員の総数

38 名

運営方針

当法人の理念
１．人間が主体である
２．連帯の輪を無限に広げていく
３．日に日に新たな今日を創造していく・・・・・に基づき、地域に根ざした介護サービスを展開。

介護サービスに関する特色等

当法人の理念
１．人間が主体である
２．連帯の輪を無限に広げていく
３．日に日に新たな今日を創造していく・・・に基づき、地域に根ざした介護サービスを展開。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

椚の大樹ヘルパーステーションの施設・法人概要

施設名

社会福祉法人秀峰会椚の大樹ヘルパーステーション

施設形態

居宅介護(障がい) / 訪問介護事業所 / 同行援護 / 重度訪問介護(障がい)

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-9-2グレース竹和壱番館2階

交通情報

JR横浜線東神奈川駅徒歩4分 / JR京浜東北線東神奈川駅徒歩6分

駐車場

駐車場なし

運営事業者

社会福祉法人秀峰会

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代表者

櫻井大

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