社会福祉法人秀峰会

桜樹の森ケア24

パート・アルバイト
日勤・夜勤両方

神奈川県横浜市南区通町4-94

時給	1,266円〜 1,354円
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士
施設形態	訪問介護事業所

未経験可
週休2日
正社員登用
託児所あり
社宅・寮

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桜樹の森ケア24の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【準夜勤】15:00~00:00
【夜勤】18:30~17:30
【夜勤】00:00~09:00

給与

時給1,266~1,354円

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賞与

なし

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

シフト制

有給休暇

福利厚生・その他

保険: 社会保険(健康保険)
給与に関する制度: 昇給あり(1時間あたり10円〜20円（前年度実績）)
退職金制度なし
研修サポート制度: 研修制度
正社員登用
その他福利厚生情報: 定年制度:60歳

業務内容

桜樹の森ケア24におけるヘルパー・介護業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士

就業場所

神奈川県横浜市南区通町4-94神奈中弘明寺ビル2階(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

※利用条件等はお問い合わせください

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

必須条件: 普通自動車免許必須（ＡＴ限定不可）
その他: 未経験可
学歴不問

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施設の詳細情報
（訪問介護事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

南区は高齢者が一番多い事業所で、老々介護や、独居のご利用者が多くいらっしゃいます。病院の滞在期間がますます短くなり、比較的重度化する利用者様にも巡回サービスを提供する事で在宅生活の継続をお手伝いさせて頂いております。

ご利用者の総数

27 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

15%
要介護2

11%
要介護3

30%
要介護4

30%
要介護5

15%

ご利用者の男女比

男性 6
：
女性 4

ご利用者の年齢比

5

28

53

14

0

-64歳
5

%

65-74歳
28

%

75-84歳
53

%

85-94歳
14

%

職員体制について

常勤、非常勤（介護、看護師）が一体型、同一敷地内で活動しています。地域の方々に、より良いサービスを提供する為に、連携を取りながら24時間訪問を行っています。

現在の職員の総数

14 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

0

7

71

19

3

30代
7

%

40代
71

%

50代
19

%

60代〜
3

%

運営方針

当法人の理念・・・
1．人間が主体である
2．連帯の輪を無限に広げていく
3．日に日に新たな今日を創造していく
に基づき、地域に根ざした介護サービスを展開。

介護サービスに関する特色等

当法人の理念・・・
1．人間が主体である
2．連帯の輪を無限に広げていく
3．日に日に新たな今日を創造していく
に基づき、地域に根ざした介護サービスを展開。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

桜樹の森ケア24の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人秀峰会桜樹の森ケア24

施設形態

訪問看護ステーション / 訪問介護事業所

勤務地

神奈川県横浜市南区通町4-94神奈中弘明寺ビル2階

運営事業者

社会福祉法人秀峰会

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代表者

櫻井大

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