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株式会社楽しみ

楽しみヘルパーステーション

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 大阪府大阪市住吉区山之内2-4-17
  • 阪和線(天王寺~和歌山) 杉本町駅 徒歩4分
月収 200,000円〜
300,000円 (手当含む)
職種 サービス提供責任者
必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 訪問介護事業所
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 経験者歓迎
  • 週休2日
  • 駅近
  • 社保完備
  • 賞与あり

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楽しみヘルパーステーションの募集詳細

職種

サービス提供責任者

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

残業時間(月): 下限20時間

給与

月収200,000~300,000円 (手当含む)

<その他手当>
介護福祉士手当:5,000円

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年1回(1.5ヶ月分)

手当

資格手当

資格手当: 10,000円 ~

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

通勤手当制度: ~20,000円

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 108日

休日制度 : 週休2日制

日曜日の他、月曜~土曜の間で1日休み、会社カレンダーによる

冬季休暇(年末年始)

有給休暇

日曜 休み

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり2,000円〜30,000円(前年度実績))
退職金制度なし

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

定年制度:65歳

業務内容

・訪問介護の利用の申し込みに係る調整
・訪問介護計画の作成、利用者への説明・交付
・サービス実施状況の把握・計画の変更
・利用者の状態の変化や意向の把握
・サービス担当者会議への出席、居宅介護支援事業者との連携
・訪問介護員への援助目標・援助内容の指示、情報伝達
・訪問介護員の業務状況の把握、能力や希望を踏まえた業務管理
・訪問介護員への研修、技術指導
・その他サービス内容の管理に必要な業務

変更の範囲

会社が定める業務

対象資格

介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

大阪府大阪市住吉区山之内2-4-17(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

阪和線(天王寺~和歌山) 杉本町駅 徒歩4分

通勤

通勤手当あり

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎

その他

未経験可
ブランク可
学歴:高卒以上

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(訪問介護事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

要支援、要介護の方から、成年後見人制度をご利用の方々へのサービス提供をさせて頂いております。

ご利用者の総数

68 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    19%

  • 要介護2

    35%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    19%

  • 要介護5

    9%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

2

8

35

53

2

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 8

    %

  • 75-84歳
  • 35

    %

  • 85-94歳
  • 53

    %

  • 95歳-
  • 2

    %

職員体制について

30代~70代の、元気で明るいスタッフが揃う中、経営理念でもある「希望・誠実・愛情・幸運」を常に持ち、向上していける職場環境です。 ★ALLHAPPY「楽しみがかかわるすべての人へ!みんなの幸せを実現しよう。」をビジョンとし、スタッフ間でもHAPPYの提供・HAPPYの共有を行いながら、いきいきと働いています。 スタッフの経歴は様々ですが、共に育つ環境を大切にし、研修や教育環境が充実しています。

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

職員の年齢比

0

6

6

25

63

  • 30代
  • 6

    %

  • 40代
  • 6

    %

  • 50代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 63

    %

運営方針

1、事業所が実施する事業は、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。
2、事業の実施に当たっては、必要な時に必要な訪問介護の提供ができるよう努めるものとする。
3、事業の実施に当たっては、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行い、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとする。
4、事業の実施に当たっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。
5、前4項のほか、「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」(平成25年3月4日厚生労働省令第26号)に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。

勤務時間

9:00~18:00 休憩時間60分 (サービス提供時間に関しては、24時間の提供を実施)

休暇制度の内容および取得状況

休日:日曜日とその他平日1日(週休二日制) その他休暇:年末年始12月31日から1月3日 有給:6ヶ月経過後年次有給休暇10日★会社全体で有給休暇取得を勧めており、随時取得しています 産前産後休暇・育児休暇取得できます

福利厚生の状況

交通費支給(月額20,000円まで) 資格取得支援のための授業料貸与制度。自己研鑽のための図書購入制度あり。 その他、学ぶ環境を整えております。外部研修なども必要に応じてご参加いただけます。

提供サービス・対応について

《訪問介護の理念》 楽しみにしていただける介護・楽しんで出来る介護~希望・生きがい・楽しみある明日を!!を理念に、「心を大切にし、信頼される介護」「相手の立場に立った介護」「プロとして」の、3つの柱を大切に、サービス提供を行っています。 ・居宅介護支援・訪問看護・通所介護・福祉用具貸与・販売との連携で、希望・誠実・愛情・幸運を理念として総合サービスを提供しています。 ・在宅サービス提供24時間対応を実施しています。 住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体的に提供される地域包括ケアシステムの構築、実現に向け、他職種、地域との連携を行っていきます。

介護サービスに関する特色等

楽しみにして頂ける介護楽しんでできる介護
~希望・生きがい・楽しみある明日を!!~
・心を大切にし、信頼される介護
「やってあげる」「してあげる」という介護側の自己満足、思い込みではなく、その人のもつ力を最大限活用し、本人自ら主体性を持って自発的に取り組む意欲を引き出すことをめざす。
・相手の立場に立った介護
相手の話に心から耳を傾け、相手の感情をしっかり受け止め共感し、相手から学ぶ謙虚さを持つ。
・プロとして
ヘルパーの仕事にプライドを持って、自己表現につとめる。利用者、その家族の個別事情を理解し、受容できる力を身につけ、潤滑的な立場をとりチームワークを大切にする。

介護サービス向上に向けた
取り組み

スキルアップ研修:居宅介護支援事業所との合同研修(事例検討や看取り等)全職員対象1回/月 年間研修:全職員対象1回/月(サービスの質の向上・リスクマネージメント・個人情報・ヒヤリハット・事故事例・処遇について等) 実技研修:社内合同研修(介護技術・高齢者虐待について等)全職員対象3回/年 社外研修:随時

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

楽しみヘルパーステーションの施設・法人概要

施設名
株式会社楽しみ 楽しみヘルパーステーション
施設形態
訪問介護事業所
勤務地

大阪府大阪市住吉区山之内2-4-17

交通情報

阪和線(天王寺~和歌山) 杉本町駅 徒歩4分

運営事業者
株式会社楽しみ
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3373367

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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