株式会社楽しみ
| 月収 |
200,000円〜
300,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | サービス提供責任者 |
| 必要資格 | 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 |
| 施設形態 | 訪問介護事業所 |
会員登録なしでキープできます
【日勤】09:00~18:00
残業時間(月): 下限20時間
月収200,000~300,000円 (手当含む)
<その他手当>
介護福祉士手当:5,000円
年1回(1.5ヶ月分)
資格手当: 10,000円 ~
固定残業代なし
通勤手当あり
通勤手当制度: ~20,000円
職務手当あり
年間休日 : 108日
休日制度 : 週休2日制
日曜日の他、月曜~土曜の間で1日休み、会社カレンダーによる
冬季休暇(年末年始)
有給休暇
日曜 休み
定年制度:65歳
大阪府大阪市住吉区山之内2-4-17(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
通勤手当あり
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援、要介護の方から、成年後見人制度をご利用の方々へのサービス提供をさせて頂いております。
ご利用者の総数
68 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
19%
要介護2
35%
要介護3
18%
要介護4
19%
要介護5
9%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
8
35
53
2
2
%
8
%
35
%
53
%
2
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30代~70代の、元気で明るいスタッフが揃う中、経営理念でもある「希望・誠実・愛情・幸運」を常に持ち、向上していける職場環境です。 ★ALLHAPPY「楽しみがかかわるすべての人へ!みんなの幸せを実現しよう。」をビジョンとし、スタッフ間でもHAPPYの提供・HAPPYの共有を行いながら、いきいきと働いています。 スタッフの経歴は様々ですが、共に育つ環境を大切にし、研修や教育環境が充実しています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
6
6
25
63
6
%
6
%
25
%
63
%
1、事業所が実施する事業は、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。
2、事業の実施に当たっては、必要な時に必要な訪問介護の提供ができるよう努めるものとする。
3、事業の実施に当たっては、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行い、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとする。
4、事業の実施に当たっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。
5、前4項のほか、「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」(平成25年3月4日厚生労働省令第26号)に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。
9:00~18:00 休憩時間60分 (サービス提供時間に関しては、24時間の提供を実施)
休日:日曜日とその他平日1日(週休二日制) その他休暇:年末年始12月31日から1月3日 有給:6ヶ月経過後年次有給休暇10日★会社全体で有給休暇取得を勧めており、随時取得しています 産前産後休暇・育児休暇取得できます
交通費支給(月額20,000円まで) 資格取得支援のための授業料貸与制度。自己研鑽のための図書購入制度あり。 その他、学ぶ環境を整えております。外部研修なども必要に応じてご参加いただけます。
《訪問介護の理念》 楽しみにしていただける介護・楽しんで出来る介護~希望・生きがい・楽しみある明日を!!を理念に、「心を大切にし、信頼される介護」「相手の立場に立った介護」「プロとして」の、3つの柱を大切に、サービス提供を行っています。 ・居宅介護支援・訪問看護・通所介護・福祉用具貸与・販売との連携で、希望・誠実・愛情・幸運を理念として総合サービスを提供しています。 ・在宅サービス提供24時間対応を実施しています。 住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体的に提供される地域包括ケアシステムの構築、実現に向け、他職種、地域との連携を行っていきます。
楽しみにして頂ける介護楽しんでできる介護
~希望・生きがい・楽しみある明日を!!~
・心を大切にし、信頼される介護
「やってあげる」「してあげる」という介護側の自己満足、思い込みではなく、その人のもつ力を最大限活用し、本人自ら主体性を持って自発的に取り組む意欲を引き出すことをめざす。
・相手の立場に立った介護
相手の話に心から耳を傾け、相手の感情をしっかり受け止め共感し、相手から学ぶ謙虚さを持つ。
・プロとして
ヘルパーの仕事にプライドを持って、自己表現につとめる。利用者、その家族の個別事情を理解し、受容できる力を身につけ、潤滑的な立場をとりチームワークを大切にする。
スキルアップ研修:居宅介護支援事業所との合同研修(事例検討や看取り等)全職員対象1回/月 年間研修:全職員対象1回/月(サービスの質の向上・リスクマネージメント・個人情報・ヒヤリハット・事故事例・処遇について等) 実技研修:社内合同研修(介護技術・高齢者虐待について等)全職員対象3回/年 社外研修:随時
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
大阪府大阪市住吉区山之内2-4-17
阪和線(天王寺~和歌山) 杉本町駅 徒歩4分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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