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株式会社ニコグループ

デイサービスわか北加賀屋

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-6-25
  • 大阪市営地下鉄四つ橋線 北加賀屋駅 徒歩7分
月収 300,000円〜
390,000円 (手当含む)
職種 管理職
必要資格 介護福祉士
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 駅近
  • 社保完備
  • 賞与あり

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デイサービスわか北加賀屋の募集詳細

職種

管理職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:15~17:30

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収300,000~390,000円 (手当含む)

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賞与

年2回(2ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり
実費支給(上限なし)

休日・休暇

年間休日 : 108日

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり(勤続年数4年以上)

その他福利厚生情報

定年制度:70歳

業務内容

デイサービスセンター内での管理業務
(契約・面談、入職者レクチャー、面接、職員面談
 勤怠管理等マネジメント)

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-6-25(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

大阪市営地下鉄四つ橋線 北加賀屋駅 徒歩7分

施設形態

老人デイサービスセンター

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施設の詳細情報
(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

日常生活動作がほぼ自立されている方から、認知症や寝たきり状態にて介助を多く必要とされる方まで、 幅広くご利用くださっています。 その中でも、ご利用者様同士や従業員の仲介などにて交流は多く見られており、 利用を重ねて頂くにつれて表情や活気・精神面の向上が見られる方が大半となっています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    22%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員体制について

従業員は笑顔が多く快活で、明るいスタッフばかりです。 また介護経験豊富かつ当事業所勤務の長いベテラン職員が多数であるのが特色です。 経営理念である「心の底からの気持ち」を胸に、 ご利用者様・ご家族様への思いを熱く持ち、日々頑張っています。 接遇(丁寧な対応・介助)も心を込めて行わせて頂いています。

現在の職員の総数

33 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

11

17

33

22

17

  • 20代
  • 11

    %

  • 30代
  • 17

    %

  • 40代
  • 33

    %

  • 50代
  • 22

    %

  • 60代〜
  • 17

    %

運営方針

「デイサービスわか北加賀屋」ではご利用者様がイキイキ、ワクワクして楽しく過ごして頂ける空間づくりを目指しています。また心身を癒して頂けるような演出づくりにも取り組んでいます。アットホームさと良質なケアが自慢です。小さな施設ですが~「デイサービスわか北加賀屋」での活動を通じて出来るだけ多くの人々との出会いと心の触れ合いの中から【あふれる笑顔と心の癒し】を感じて頂く~をモットーに、株式会社ニコグループの経営理念であります『心の底からの気持ち』を大切にスタッフ一同おもてなしをさせて頂きます。

研修等の実施状況

月1回、法定研修についての内容を実施。随時、業務改善についての研修やスキルアップ研修も行っている。

提供サービス・対応について

お食事は、昼食・おやつともほぼ手作りで提供させて頂いております。 季節感を感じられる四季折々のメニューを準備させて頂いており、美味しいと仰ってくださる方がとても多いです。 イベント食も充実をさせており、出前のお寿司や洋食・中華料理等も都度楽しんで頂いています。 リハビリにもかなり力を入れており、個々のご利用者様のご自宅での生活機能がより向上するよう、 専任の機能訓練指導員にて随時訓練をさせて頂いています。 また、レクリエーションにおいても事前に内容をきちんと計画して提供しており、 単に楽しいだけではなく、日常生活や家事・趣味などご自宅で必要な動作を獲得して頂けるよう努めています。 特に定期的に行わせて頂いている 「編み物」「手芸」「習字」「囲碁・将棋」「リラクゼーション週間(マッサージや爪切り・ネイル等)」は大好評で、 楽しみにしてくださっている方が多数いらっしゃいます。 入浴は個浴をご用意しており、お一人様お一人様にゆったりお風呂を楽しんで頂いています。 足の状態で浴槽のまたぎが難しい・寝たきり状態にある等の方の為に、機械浴も設置しています。 定期的に入浴剤も浴槽に入れさせて頂いており、心も体もぽかぽかになる、と喜んでくださっている方が多くいらっしゃいます。 静養スペースも充実しており(ベッド・リクライニングソファ各2~3台設置)、ゆっくりお休み頂く時間や場所も確保させて頂いています。

介護サービスに関する特色等

食事:手作りメニューを主とした四季折々のお食事をご用意しております。厨房がある為あたたかい状態で提供させて頂け、また可能な限りの食事形態や嗜好にも対応させて頂いています。随時イベント食も実施しており、食の楽しみや喜びにつなげさせて頂いています。
入浴:個浴をご用意していますので、お一人様お一人様がゆっくり個別にて入浴して頂けます。また浴槽の出入りが難しい方には、機械浴のご提案もさせて頂いております。
機能訓練およびレクリエーション:リハビリは、ご自宅での生活機能向上が図れる内容である事を何よりのモットーとさせて頂いており、個別リハにも力を入れています。平行棒での歩行や階段を使った段差昇降をはじめ、食事や更衣・調理における動作といった生活を営まれる上で現在課題となっている内容の訓練に重きを置いて、個々のご利用者様に合ったメニューを実施頂いています。
レクは毎月皆様に楽しんで頂けるような内容を考案しております。お一人様お一人様にとって意味があり少しでも活動目的が達成できるレクでありますよう、スタッフも一体となり実施・提供をさせて頂いています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

1日1回:その日のサービス提供が、ご利用者様にとって満足頂けるものであったかの振り返り実施(終礼) 毎月1日:日々のサービスについて、ご利用者様からご意見・ご要望を頂くアンケートdayの実施 毎年1回:サービス全般についての満足度調査の実施 にて、職員間で情報共有を行い、サービスの見直しや改善を図っています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

デイサービスわか北加賀屋の施設・法人概要

施設名
株式会社ニコグループ デイサービスわか北加賀屋
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地

大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-6-25

サービス提供地域
住之江区、西成区、住吉区、阿倍野区
交通情報

大阪市営地下鉄四つ橋線 北加賀屋駅 徒歩7分

駐車場

駐車場なし

運営事業者
株式会社ニコグループ
代表者
代表取締役 林輝明
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3221231

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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